Bài học cuộc sống · Việc làm
Hiểu các quy tắc cơ bản khi làm việc ở Nhật (xác nhận điều kiện lao động bằng văn bản, thời gian làm việc, nghỉ giải lao, nghỉ phép có lương, phạm vi được làm việc theo tư cách lưu trú) và có thể kiểm tra điều kiện của mình trước khi bắt đầu làm việc.
Luật Tiêu chuẩn Lao động (労働基準法), Luật Tiền lương Tối thiểu (最低賃金法) và các luật về bảo hiểm xã hội của Nhật được áp dụng cho cả người nước ngoài, không phân biệt quốc tịch. Việc phân biệt đối xử về tiền lương hay điều kiện lao động vì lý do quốc tịch bị cấm. Trước khi bắt đầu làm, hãy yêu cầu được trình bày các điều kiện lao động như tiền lương, thời gian làm việc, nội dung công việc bằng văn bản hoặc email, và kiểm tra.
Thời gian làm việc về nguyên tắc tối đa 8 tiếng một ngày và 40 tiếng một tuần. Làm quá 6 tiếng thì được nghỉ ít nhất 45 phút, quá 8 tiếng thì ít nhất 60 phút. Nếu làm việc liên tục 6 tháng và đi làm từ 80% số ngày trở lên, bạn sẽ có ngày nghỉ phép năm có lương (年次有給休暇) (lần đầu là 10 ngày; người làm ít ngày sẽ có ít hơn).
Người nước ngoài được làm công việc và số giờ khác nhau tùy tư cách lưu trú (在留資格). Hãy kiểm tra ô “có hạn chế làm việc hay không” (就労制限の有無) trên thẻ cư trú (在留カード). Du học sinh và những người khác cần có giấy phép hoạt động ngoài tư cách (資格外活動許可) để làm thêm.
日本の 働く ルールは、外国人にも 同じです。国籍（こくせき）で 給料などを 差別（さべつ）しては いけません。
働く 前に、給料・時間・仕事の 内容を 紙か メールで もらって、確認（かくにん）しましょう。
- 働く 時間：ふつうは 1日 8時間、1週間 40時間まで - 休憩（きゅうけい）：6時間より 長いと 45分以上、8時間より 長いと 60分以上 - 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）：6か月 働いて、8割（わり）以上 出勤すると もらえます（はじめは 10日。働く 日が 少ない 人は 少なく なります）
在留資格（ざいりゅうしかく）で、できる 仕事や 時間が ちがいます。在留カードの「就労制限（しゅうろうせいげん）の有無（うむ）」を 見ましょう。留学生が アルバイトを するには、資格外活動許可（しかくがいかつどうきょか）が 必要です。
Luật Tiêu chuẩn Lao động và Luật Tiền lương Tối thiểu có áp dụng cho người nước ngoài không?
Các luật về lao động và bảo hiểm xã hội áp dụng cho cả người nước ngoài, không phân biệt quốc tịch.
Trước khi bắt đầu làm việc, kiểm tra điều kiện lao động thế nào?
Công ty phải trình bày các điều kiện lao động chính như tiền lương, thời gian làm việc bằng văn bản hoặc hình thức khác. Hãy kiểm tra nội dung trước khi bắt đầu làm.
Khi làm việc quá 8 tiếng một ngày, thời gian nghỉ ít nhất là bao nhiêu phút?
Làm quá 6 tiếng cần nghỉ ít nhất 45 phút, quá 8 tiếng cần nghỉ ít nhất 60 phút.
Điều kiện để có ngày nghỉ phép năm có lương là gì?
Nếu làm việc liên tục 6 tháng và đi làm từ 80% tổng số ngày làm việc trở lên, bạn sẽ có ngày nghỉ phép năm có lương. Người làm bán thời gian cũng có, tùy theo số ngày làm việc.
Khi kiểm tra mình được làm công việc gì, cần xem chỗ nào trên thẻ cư trú?
Ô “có hạn chế làm việc hay không” ghi bạn có được làm việc hay không. Nếu đã được cấp giấy phép hoạt động ngoài tư cách, điều đó cũng được ghi trên thẻ.
Q. Làm bán thời gian hoặc làm thêm có được nghỉ phép có lương không?
A. Nếu đáp ứng điều kiện (làm việc liên tục 6 tháng và đi làm từ 80% trở lên), người làm bán thời gian hoặc làm thêm (パート・アルバイト) cũng có ngày nghỉ phép năm có lương. Người làm ít ngày sẽ có ít ngày hơn, tùy theo số ngày làm việc.
Q. Du học sinh được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?
A. Du học sinh đã được cấp giấy phép hoạt động ngoài tư cách, về nguyên tắc được làm tối đa 28 giờ mỗi tuần. Trong kỳ nghỉ dài của trường, được làm tối đa 8 giờ mỗi ngày. Không được làm ở các cơ sở kinh doanh giải trí người lớn (風俗営業) và những nơi tương tự. Để biết chi tiết, hãy xem hướng dẫn của Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú (出入国在留管理庁).
Q. Công ty yêu cầu tôi gửi hộ chiếu hoặc thẻ cư trú cho họ giữ.
A. Theo hướng dẫn của nhà nước, công ty không được giữ hộ chiếu hay thẻ cư trú của người nước ngoài. Chỉ cần đưa thẻ cư trú cho họ xem để kiểm tra là đủ. Khi gặp khó khăn, hãy hỏi Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động (労働基準監督署) hoặc nơi khác.
Đây là công cụ luyện tập với câu hỏi ngẫu nhiên (hoạt động khi JavaScript được bật). Bạn vẫn có thể đọc toàn bộ câu hỏi và phần giải thích ở trên.
Chế độ và thủ tục có thể khác nhau tùy theo thành phố, quận, thị trấn nơi bạn sống và tùy thời điểm. Vui lòng kiểm tra thông tin mới nhất từ chính quyền địa phương hoặc các cơ quan liên quan.
Ngày kiểm tra nội dung: 2026-10-03
Trang này là bản dịch từ nguyên bản tiếng Nhật. Nếu nội dung bản dịch và nguyên bản khác nhau, bản tiếng Nhật sẽ được ưu tiên. Xem nguyên bản tiếng Nhật