روزمرہ زندگی کے اسباق · ملازمت
جاپان میں کام کرنے کے بنیادی اصول (ملازمت کی شرائط کی تحریری تصدیق، کام کے اوقات، وقفہ، تنخواہ کے ساتھ چھٹی، اور رہائشی حیثیت کے لحاظ سے کام کی حد) سمجھنا، اور کام شروع کرنے سے پہلے اپنی شرائط کی تصدیق کر سکنا۔
جاپان کا لیبر اسٹینڈرڈز قانون (労働基準法)، کم از کم اجرت کا قانون (最低賃金法) اور سوشل انشورنس کے قوانین قومیت سے قطع نظر غیر ملکیوں پر بھی لاگو ہوتے ہیں۔ قومیت کی بنیاد پر تنخواہ وغیرہ جیسی ملازمت کی شرائط میں امتیاز ممنوع ہے۔ کام شروع کرنے سے پہلے تنخواہ، کام کے اوقات اور کام کی نوعیت وغیرہ جیسی شرائط تحریری طور پر یا ای میل سے لے کر ان کی تصدیق کریں۔
کام کے اوقات اصولی طور پر دن میں 8 گھنٹے اور ہفتے میں 40 گھنٹے تک ہیں۔ 6 گھنٹے سے زیادہ ہوں تو کم از کم 45 منٹ اور 8 گھنٹے سے زیادہ ہوں تو کم از کم 60 منٹ کا وقفہ ہوتا ہے۔ مسلسل 6 مہینے کام کریں اور 80 فیصد یا اس سے زیادہ دن حاضر رہیں تو سالانہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی (年次有給休暇) ملتی ہے (شروع میں 10 دن؛ کم دن کام کرنے والوں کو کم ملتی ہے)۔
غیر ملکی رہائشی حیثیت (在留資格) کے لحاظ سے مختلف کام اور مختلف اوقات کر سکتے ہیں۔ رہائشی کارڈ (在留カード) کا "کام پر پابندی" (就労制限の有無) والا خانہ دیکھیں۔ طلبہ وغیرہ کو پارٹ ٹائم کام (アルバイト) کے لیے حیثیت سے باہر سرگرمی کی اجازت (資格外活動許可) درکار ہے۔
日本の 働く ルールは、外国人にも 同じです。国籍（こくせき）で 給料などを 差別（さべつ）しては いけません。
働く 前に、給料・時間・仕事の 内容を 紙か メールで もらって、確認（かくにん）しましょう。
- 働く 時間：ふつうは 1日 8時間、1週間 40時間まで - 休憩（きゅうけい）：6時間より 長いと 45分以上、8時間より 長いと 60分以上 - 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）：6か月 働いて、8割（わり）以上 出勤すると もらえます（はじめは 10日。働く 日が 少ない 人は 少なく なります）
在留資格（ざいりゅうしかく）で、できる 仕事や 時間が ちがいます。在留カードの「就労制限（しゅうろうせいげん）の有無（うむ）」を 見ましょう。留学生が アルバイトを するには、資格外活動許可（しかくがいかつどうきょか）が 必要です。
کیا لیبر اسٹینڈرڈز قانون اور کم از کم اجرت کا قانون غیر ملکیوں پر بھی لاگو ہوتے ہیں؟
محنت سے متعلق قوانین اور سوشل انشورنس کے قوانین قومیت سے قطع نظر غیر ملکیوں پر بھی لاگو ہوتے ہیں۔
کام شروع کرنے سے پہلے ملازمت کی شرائط کی تصدیق کیسے کریں؟
کمپنی کو تنخواہ اور کام کے اوقات وغیرہ جیسی اہم شرائط تحریری طور پر وغیرہ دینی ہوتی ہیں۔ مواد دیکھ کر پھر کام شروع کریں۔
دن کے کام کے اوقات 8 گھنٹے سے زیادہ ہوں تو وقفہ کم از کم کتنے منٹ کا ہوتا ہے؟
6 گھنٹے سے زیادہ ہوں تو کم از کم 45 منٹ اور 8 گھنٹے سے زیادہ ہوں تو کم از کم 60 منٹ کا وقفہ ضروری ہے۔
سالانہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی ملنے کی شرط کیا ہے؟
مسلسل 6 مہینے کام کریں اور کل کام کے دنوں میں سے 80 فیصد یا زیادہ حاضر رہیں تو سالانہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی ملتی ہے۔ پارٹ ٹائم کام کرنے والوں کو بھی کام کے دنوں کے حساب سے ملتی ہے۔
آپ کون سا کام کر سکتے ہیں، یہ جاننے کے لیے رہائشی کارڈ کا کون سا حصہ دیکھیں؟
"کام پر پابندی" والے خانے میں لکھا ہوتا ہے کہ آپ کام کر سکتے ہیں یا نہیں۔ اگر حیثیت سے باہر سرگرمی کی اجازت ملی ہو تو وہ بھی کارڈ پر لکھی ہوتی ہے۔
Q. کیا پارٹ ٹائم یا عارضی کام کرنے والوں کو بھی تنخواہ کے ساتھ چھٹی ملتی ہے؟
A. شرط (مسلسل 6 مہینے کام اور 80 فیصد یا زیادہ حاضری) پوری ہو تو پارٹ ٹائم (パート) اور عارضی کام (アルバイト) کرنے والوں کو بھی سالانہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی ملتی ہے۔ کم دن کام کرنے والوں کو دنوں کے حساب سے کم ملتی ہے۔
Q. غیر ملکی طالب علم کتنے گھنٹے تک پارٹ ٹائم کام کر سکتا ہے؟
A. حیثیت سے باہر سرگرمی کی اجازت رکھنے والا غیر ملکی طالب علم اصولی طور پر ہفتے میں 28 گھنٹے تک کام کر سکتا ہے۔ اسکول کی لمبی چھٹیوں میں دن میں 8 گھنٹے تک کام کر سکتا ہے۔ تفریحی کاروبار (風俗営業) کی جگہوں وغیرہ پر کام نہیں کر سکتا۔ تفصیل کے لیے امیگریشن سروسز ایجنسی (出入国在留管理庁) کی رہنمائی دیکھیں۔
Q. کمپنی نے کہا ہے کہ پاسپورٹ اور رہائشی کارڈ ان کے پاس جمع کرا دوں۔
A. حکومت کی رہنما ہدایات کے مطابق کمپنی کو غیر ملکیوں کا پاسپورٹ یا رہائشی کارڈ اپنے پاس نہیں رکھنا چاہیے۔ رہائشی کارڈ دکھا کر تصدیق کروا دینا کافی ہے۔ مشکل ہو تو لیبر اسٹینڈرڈز انسپیکشن آفس (労働基準監督署) وغیرہ سے مشورہ کریں۔
یہ بے ترتیب سوالات والا مشق کا ٹول ہے (JavaScript فعال ہونے پر کام کرتا ہے)۔ اوپر دیے گئے تمام سوالات اور وضاحتیں اس کے بغیر بھی پڑھی جا سکتی ہیں۔
نظام اور طریقۂ کار آپ کے شہر یا علاقے اور وقت کے لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں۔ تازہ ترین معلومات کے لیے اپنی مقامی حکومت یا متعلقہ اداروں کی ہدایات دیکھیں۔
مواد کی جانچ کی تاریخ: 2026-10-03
یہ صفحہ جاپانی اصل متن کا ترجمہ ہے۔ اگر ترجمے اور اصل متن میں فرق ہو تو جاپانی ورژن کو ترجیح دی جائے گی۔ جاپانی اصل متن دیکھیں