Lecții pentru viața de zi cu zi · Muncă
Să înțelegeți regulile de bază pentru a lucra în Japonia (confirmarea în scris a condițiilor de muncă, timpul de lucru, pauzele, concediul plătit și ce puteți face în funcție de statutul de rezidență) și să vă puteți verifica condițiile înainte de a începe lucrul.
Legea standardelor de muncă (労働基準法), Legea salariului minim (最低賃金法) și legile asigurărilor sociale din Japonia se aplică și străinilor, indiferent de cetățenie. Este interzisă discriminarea în condițiile de muncă, cum ar fi salariul, pe motiv de cetățenie. Înainte de a începe lucrul, cereți să vi se prezinte în scris sau prin e-mail condițiile de muncă, cum ar fi salariul, timpul de lucru și sarcinile, și verificați-le.
Timpul de lucru este, în principiu, de cel mult 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Dacă depășește 6 ore, aveți o pauză de cel puțin 45 de minute; dacă depășește 8 ore, de cel puțin 60 de minute. Dacă lucrați 6 luni fără întrerupere și sunteți prezent în cel puțin 80% din zile, aveți dreptul la concediu anual plătit (年次有給休暇) (la început 10 zile; cei care lucrează mai puține zile primesc mai puține).
Străinii pot face munci și au programe diferite în funcție de statutul de rezidență (在留資格). Verificați rubrica „restricții de muncă” (就労制限の有無) de pe cartea de rezidență (在留カード). Studenții străini și alții au nevoie de permisiunea pentru activități în afara statutului (資格外活動許可) pentru a lucra part-time (アルバイト).
日本の 働く ルールは、外国人にも 同じです。国籍（こくせき）で 給料などを 差別（さべつ）しては いけません。
働く 前に、給料・時間・仕事の 内容を 紙か メールで もらって、確認（かくにん）しましょう。
- 働く 時間：ふつうは 1日 8時間、1週間 40時間まで - 休憩（きゅうけい）：6時間より 長いと 45分以上、8時間より 長いと 60分以上 - 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）：6か月 働いて、8割（わり）以上 出勤すると もらえます（はじめは 10日。働く 日が 少ない 人は 少なく なります）
在留資格（ざいりゅうしかく）で、できる 仕事や 時間が ちがいます。在留カードの「就労制限（しゅうろうせいげん）の有無（うむ）」を 見ましょう。留学生が アルバイトを するには、資格外活動許可（しかくがいかつどうきょか）が 必要です。
Legea standardelor de muncă și Legea salariului minim se aplică și străinilor?
Legile muncii și legile asigurărilor sociale se aplică și străinilor, indiferent de cetățenie.
Înainte de a începe lucrul, cum verificați condițiile de muncă?
Firma trebuie să prezinte în scris, printre altele, principalele condiții de muncă, cum ar fi salariul și timpul de lucru. Verificați conținutul înainte de a începe lucrul.
Când timpul de lucru dintr-o zi depășește 8 ore, care este pauza minimă?
Dacă depășește 6 ore, este necesară o pauză de cel puțin 45 de minute; dacă depășește 8 ore, de cel puțin 60 de minute.
Care este condiția pentru a avea concediu anual plătit?
Dacă lucrați 6 luni fără întrerupere și sunteți prezent în cel puțin 80% din toate zilele lucrătoare, aveți dreptul la concediu anual plătit. Și cei care lucrează part-time au dreptul, în funcție de numărul zilelor lucrate.
Ca să verificați ce muncă puteți face, unde vă uitați pe cartea de rezidență?
În rubrica „restricții de muncă” scrie dacă puteți lucra. Dacă aveți permisiunea pentru activități în afara statutului, și aceasta este menționată pe carte.
Q. Și cei care lucrează part-time au concediu plătit?
A. Dacă îndepliniți condițiile (6 luni de muncă fără întrerupere și prezență de cel puțin 80%), și cei care lucrează part-time (パート, アルバイト) au dreptul la concediu anual plătit. Cei care lucrează mai puține zile primesc mai puține, în funcție de numărul zilelor lucrate.
Q. Câte ore poate lucra part-time un student străin?
A. Studentul străin care are permisiunea pentru activități în afara statutului poate lucra, în principiu, cel mult 28 de ore pe săptămână. În vacanțele lungi ale școlii poate lucra cel mult 8 ore pe zi. Nu poate lucra în localuri de divertisment pentru adulți (風俗営業) etc. Pentru detalii, verificați informațiile Agenției pentru Servicii de Imigrare a Japoniei (出入国在留管理庁).
Q. Firma mi-a cerut să las la ea pașaportul și cartea de rezidență.
A. Potrivit ghidurilor guvernului, firmele nu trebuie să păstreze pașaportul sau cartea de rezidență a străinilor. Este suficient să arătați cartea de rezidență ca să fie verificată. Dacă aveți probleme, consultați inspectoratul pentru standardele de muncă (労働基準監督署) etc.
Acesta este un instrument de exersare cu întrebări în ordine aleatorie (funcționează când JavaScript este activat). Puteți citi oricum toate întrebările și explicațiile de mai sus.
Sistemele și procedurile pot diferi în funcție de localitatea în care locuiești și de perioadă. Verifică cele mai recente informații la administrația locală sau la instituțiile competente.
Conținut verificat la: 2026-10-03
Această pagină este o traducere a textului original în japoneză. Dacă traducerea diferă de original, prevalează versiunea în japoneză. Vedeți originalul în japoneză