Lecciones para la vida diaria · Trabajo
Entender las reglas básicas para trabajar en Japón (confirmar por escrito las condiciones laborales, jornada, descansos, vacaciones pagadas y lo que puedes hacer según tu estatus de residencia) y poder revisar tus condiciones antes de empezar a trabajar.
La Ley de Normas Laborales (労働基準法), la Ley de Salario Mínimo (最低賃金法) y las leyes del seguro social de Japón se aplican también a los extranjeros, sin importar la nacionalidad. Está prohibido discriminar en las condiciones laborales, como el salario, por motivo de nacionalidad. Antes de empezar a trabajar, pide que te muestren por escrito o por correo electrónico las condiciones laborales, como el salario, la jornada y el contenido del trabajo, y revísalas.
La jornada laboral es, en principio, de hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana. Si pasa de 6 horas, hay un descanso de 45 minutos o más; si pasa de 8 horas, de 60 minutos o más. Si trabajas 6 meses seguidos y asistes al 80% o más de los días, tienes vacaciones anuales pagadas (年次有給休暇) (al principio, 10 días; quienes trabajan menos días reciben menos).
Los extranjeros pueden hacer distintos trabajos y horarios según su estatus de residencia (在留資格). Revisa la casilla de "restricciones de trabajo" (就労制限の有無) de tu tarjeta de residencia (在留カード). Los estudiantes extranjeros, entre otros, necesitan el permiso para actividades fuera de su estatus (資格外活動許可) para tener un trabajo de medio tiempo (アルバイト).
日本の 働く ルールは、外国人にも 同じです。国籍（こくせき）で 給料などを 差別（さべつ）しては いけません。
働く 前に、給料・時間・仕事の 内容を 紙か メールで もらって、確認（かくにん）しましょう。
- 働く 時間：ふつうは 1日 8時間、1週間 40時間まで - 休憩（きゅうけい）：6時間より 長いと 45分以上、8時間より 長いと 60分以上 - 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）：6か月 働いて、8割（わり）以上 出勤すると もらえます（はじめは 10日。働く 日が 少ない 人は 少なく なります）
在留資格（ざいりゅうしかく）で、できる 仕事や 時間が ちがいます。在留カードの「就労制限（しゅうろうせいげん）の有無（うむ）」を 見ましょう。留学生が アルバイトを するには、資格外活動許可（しかくがいかつどうきょか）が 必要です。
¿La Ley de Normas Laborales y la Ley de Salario Mínimo se aplican a los extranjeros?
Las leyes laborales y las del seguro social se aplican también a los extranjeros, sin importar la nacionalidad.
Antes de empezar a trabajar, ¿cómo confirmas las condiciones laborales?
La empresa debe mostrar por escrito, entre otros medios, las principales condiciones laborales, como el salario y la jornada. Revisa el contenido antes de empezar a trabajar.
Cuando la jornada del día pasa de 8 horas, ¿cuántos minutos de descanso hay como mínimo?
Si pasa de 6 horas, se necesita un descanso de 45 minutos o más; si pasa de 8 horas, de 60 minutos o más.
¿Cuál es la condición para tener vacaciones anuales pagadas?
Si trabajas 6 meses seguidos y asistes al 80% o más de todos los días laborables, tienes vacaciones anuales pagadas. Quienes trabajan a tiempo parcial también las tienen, según los días que trabajan.
Para saber qué trabajo puedes hacer, ¿qué parte de la tarjeta de residencia miras?
En la casilla de "restricciones de trabajo" se indica si puedes trabajar. Si tienes el permiso para actividades fuera de tu estatus, eso también se anota en la tarjeta.
Q. ¿Quienes trabajan a tiempo parcial o medio tiempo también tienen vacaciones pagadas?
A. Si cumples las condiciones (trabajar 6 meses seguidos y asistir al 80% o más), quienes trabajan a tiempo parcial (パート) o medio tiempo también tienen vacaciones anuales pagadas. Quienes trabajan menos días reciben menos, según los días que trabajan.
Q. ¿Hasta cuántas horas puede trabajar un estudiante extranjero de medio tiempo?
A. El estudiante extranjero con permiso para actividades fuera de su estatus puede trabajar, en principio, hasta 28 horas a la semana. Durante las vacaciones largas de la escuela puede trabajar hasta 8 horas al día. No puede trabajar en negocios de entretenimiento para adultos (風俗営業), entre otros. Para más detalles, revisa la información de la Agencia de Servicios de Inmigración de Japón (出入国在留管理庁).
Q. La empresa me pidió que le dejara mi pasaporte y mi tarjeta de residencia.
A. Según las directrices del gobierno, la empresa no debe guardar el pasaporte ni la tarjeta de residencia de los extranjeros. Basta con mostrar la tarjeta de residencia para que la revisen. Si tienes problemas, consulta a la oficina de inspección de normas laborales (労働基準監督署), entre otros.
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Los sistemas y trámites pueden variar según el municipio donde vives y la época. Consulta la información más reciente en los avisos de tu gobierno local o de las instituciones correspondientes.
Contenido verificado el: 2026-10-03
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