Comprendre les règles de base pour travailler au Japon (vérification écrite des conditions de travail, temps de travail, pauses et congés payés, travail autorisé selon le statut de résidence) et pouvoir vérifier ses propres conditions avant de commencer à travailler.
Explication
Au Japon, la loi sur les normes du travail (労働基準法), la loi sur le salaire minimum (最低賃金法) et les lois sur la sécurité sociale s'appliquent aussi aux étrangers, quelle que soit leur nationalité. Il est interdit de discriminer sur le salaire ou d'autres conditions de travail en raison de la nationalité. Avant de commencer, demandez que les conditions de travail (salaire, horaires, contenu du travail, etc.) vous soient présentées par écrit ou par e-mail, et vérifiez-les.
Le temps de travail est en principe limité à 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Au-delà de 6 heures, vous avez au moins 45 minutes de pause ; au-delà de 8 heures, au moins 60 minutes. Si vous travaillez 6 mois de suite en étant présent au moins 80 % des jours, vous avez droit à des congés payés annuels (年次有給休暇) (10 jours la première fois ; moins pour les personnes qui travaillent peu de jours).
Pour les étrangers, le travail et les horaires autorisés dépendent du statut de résidence (在留資格). Regardez la case « restrictions de travail » (就労制限の有無) de votre carte de résident (在留カード). Les étudiants étrangers, etc. ont besoin d'une autorisation d'activité hors statut (資格外活動許可) pour avoir un petit boulot.
La loi sur les normes du travail et la loi sur le salaire minimum s'appliquent-elles aux étrangers ?
Elles ne s'appliquent qu'aux Japonais
Elles s'appliquent aussi aux étrangers, quelle que soit leur nationalité
Elles ne s'appliquent qu'aux personnes vivant au Japon depuis plus de 10 ans
Elles ne s'appliquent qu'aux salariés permanents
RéponseB. Elles s'appliquent aussi aux étrangers, quelle que soit leur nationalité
Les lois du travail et de la sécurité sociale s'appliquent aussi aux étrangers, quelle que soit leur nationalité.
Q2
Comment vérifier ses conditions de travail avant de commencer ?
Une explication orale suffit
Vérifier après avoir reçu son salaire
Demander que le salaire, les horaires, etc. soient présentés par écrit ou par e-mail, et les vérifier
Demander à un ami du même pays
RéponseC. Demander que le salaire, les horaires, etc. soient présentés par écrit ou par e-mail, et les vérifier
L'entreprise doit présenter par écrit, etc. les principales conditions de travail comme le salaire et les horaires. Vérifiez-les avant de commencer.
Q3
Si vous travaillez plus de 8 heures dans la journée, quelle est la pause minimum ?
15 minutes
30 minutes
45 minutes
60 minutes
RéponseD. 60 minutes
Au-delà de 6 heures, il faut au moins 45 minutes de pause ; au-delà de 8 heures, au moins 60 minutes.
Q4
Quelle est la condition pour avoir des congés payés annuels ?
Avoir travaillé 6 mois de suite en étant présent au moins 80 % des jours
Avoir travaillé 1 mois
Être devenu salarié permanent
S'entendre bien avec ses collègues
RéponseA. Avoir travaillé 6 mois de suite en étant présent au moins 80 % des jours
Si vous travaillez 6 mois de suite et êtes présent au moins 80 % des jours de travail, vous avez droit à des congés payés annuels. Les personnes à temps partiel y ont aussi droit, selon leur nombre de jours de travail.
Q5
Pour savoir quel travail vous pouvez faire, où regarder sur la carte de résident ?
La photo
La case « restrictions de travail »
La couleur de la carte
Seulement l'adresse
RéponseB. La case « restrictions de travail »
La case « restrictions de travail » indique si vous pouvez travailler. Si vous avez une autorisation d'activité hors statut, cela est aussi indiqué sur la carte.
Questions fréquentes
Q. Les personnes à temps partiel ou en petit boulot ont-elles des congés payés ?
A. Si les conditions sont remplies (6 mois de travail continu et au moins 80 % de présence), les personnes à temps partiel (パート) ou en petit boulot (アルバイト) ont aussi droit aux congés payés annuels. Pour les personnes qui travaillent peu de jours, le nombre de jours est réduit en proportion.
Q. Combien d'heures un étudiant étranger peut-il travailler en petit boulot ?
A. Un étudiant étranger qui a l'autorisation d'activité hors statut peut en principe travailler 28 heures par semaine au maximum. Pendant les longues vacances scolaires, il peut travailler jusqu'à 8 heures par jour. Il ne peut pas travailler dans les établissements de divertissement pour adultes (風俗営業), etc. Pour plus de détails, consultez les informations de l'Agence des services d'immigration du Japon (出入国在留管理庁).
Q. Mon entreprise m'a demandé de lui confier mon passeport ou ma carte de résident.
A. Selon les directives de l'État, les entreprises ne doivent pas garder le passeport ni la carte de résident des étrangers. Il suffit de montrer la carte de résident pour la vérification. En cas de problème, adressez-vous par exemple au bureau d'inspection des normes du travail (労働基準監督署).
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Les systèmes et les démarches peuvent varier selon la commune où vous habitez et selon la période. Vérifiez les informations les plus récentes auprès de votre collectivité locale ou des organismes concernés. Contenu vérifié le : 2026-10-03
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