وزیٹنگ کارڈ (名刺)، تعارف اور ملاقاتیں

1. وزیٹنگ کارڈ، مےشی (名刺) کا تبادلہ (پیش کرنے کی ترتیب، وصول کرنے کا طریقہ، بیک وقت تبادلہ، میز پر رکھنے کا طریقہ)

وزیٹنگ کارڈ کو سامنے والے کے چہرے کی طرح سمجھا جاتا ہے۔ پیش کرنے کی ترتیب، وصول کرنے کا طریقہ اور میز پر رکھنے تک کو ایک مسلسل عمل بنا لیں تو پہلی ملاقات کے ابتدائی چند سیکنڈز میں گھبراہٹ نہیں ہوگی۔

آپ کو استقبالیہ کمرے میں لے جایا گیا اور آپ بیٹھ کر انتظار کر رہے ہیں کہ متعلقہ فرد اندر آتا ہے۔ یہیں سے وزیٹنگ کارڈ کا تبادلہ شروع ہوتا ہے۔ سب سے پہلے کھڑے ہو جائیں اور ایسی جگہ آ جائیں جہاں آپ اور سامنے والے کے درمیان میز یا بیگ نہ ہو۔ میز کے اوپر سے ہاتھ بڑھا کر دینا غیر رسمی طریقہ ہے، اس لیے پہلی ملاقات کے رسمی موقع پر اس سے بچیں۔ کارڈ ہولڈر (名刺入れ) ایسی جگہ رکھیں جہاں سے فوراً نکالا جا سکے، تاکہ بیگ کی تہہ میں ڈھونڈنے میں وقت ضائع نہ ہو۔ نکلنے سے پہلے دیکھ لیں کہ کارڈز کے کونے مڑے ہوئے یا گندے تو نہیں، شعبہ یا فون نمبر پرانا تو نہیں، اور متوقع افراد سے زیادہ کارڈز موجود ہیں۔

پیش کرنے کی ترتیب میں وسیع پیمانے پر رائج روایت یہ ہے کہ ملنے آنے والا فریق پہلے، اور کم مرتبے والا فریق پہلے پیش کرتا ہے۔ اگر بیچنے والا اور خریدار ہوں تو بیچنے والا پہلے پیش کرتا ہے۔ عہدے کی اونچ نیچ ایک ہی فریق کے اندر ترتیب طے کرنے، یا دونوں طرف کئی افراد ہونے کی صورت میں معیار ہے؛ ملنے آنے والے اور میزبان کا تعلق اس پر مقدم ہے۔ دیتے وقت کارڈ کو کارڈ ہولڈر کے اوپر رکھیں، اس رخ سے کہ سامنے والا تحریر سیدھی پڑھ سکے، اور دونوں ہاتھوں سے سینے کی بلندی پر پیش کریں۔ ساتھ ہی کمپنی کا نام، شعبے کا نام اور اپنا نام، اسی ترتیب سے بتائیں۔ کارڈ دیتے ہی پڑھا نہیں جاتا، اس لیے آواز سے بتانے کی اہمیت ہے۔ اگر سامنے والا پہلے پیش کر دے تو پہلے وصول کریں اور “申し遅れました” (موشی اوکورےماشیتا، معذرت، تعارف میں دیر ہو گئی) کہہ کر اپنا کارڈ پیش کریں۔

عملاً زیادہ تر دونوں فریق ایک ساتھ کارڈ پیش کرتے ہیں، جسے بیک وقت تبادلہ (同時交換) کہتے ہیں۔ دائیں ہاتھ سے اپنا کارڈ پیش کرتے ہوئے، بائیں ہاتھ میں پکڑے کارڈ ہولڈر پر سامنے والے کا کارڈ وصول کریں، اور وصول کرتے ہی دونوں ہاتھوں میں پکڑ لیں۔ اس دوران کمپنی کے نام یا شخص کے نام کی تحریر پر انگلی نہ رکھیں۔ اگر کسی نام کا تلفظ معلوم نہ ہو تو اسی وقت “失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか” (معاف کیجیے، اسے کیسے پڑھوں؟) پوچھنے میں کوئی حرج نہیں۔ اندازے سے پکارتے رہنے سے غلطی پکی ہو جاتی ہے اور بعد میں درست کرنا مشکل ہوتا ہے۔ اگر آپ اور آپ کا باس ہوں اور دوسری طرف بھی کئی افراد ہوں، تو پہلے دونوں طرف کے سینئر افراد آپس میں تبادلہ کرتے ہیں، پھر جونیئر افراد۔

تبادلہ مکمل ہونے کے بعد بیٹھ جائیں۔ وصول شدہ کارڈز کو میز پر اپنے سامنے، سامنے بیٹھے لوگوں کی ترتیب کے مطابق رکھیں تو بات کرتے وقت نام اور چہرے میں گڑبڑ نہیں ہوگی۔ صرف ایک کارڈ ہو تو اسے کارڈ ہولڈر کے اوپر رکھیں۔ میٹنگ کے دوران کارڈز باہر رکھیں، اور آخر میں سامنے والے کی حرکت کے مطابق سمیٹیں۔ پہلے سمیٹ لینا اس بات کا اشارہ لگتا ہے کہ آپ جلد ختم کرنا چاہتے ہیں۔ اگر پتا چلے کہ آپ کے کارڈ ختم ہو گئے ہیں تو چھپائیں نہیں، بلکہ “申し訳ございません、名刺を切らしております” (معذرت، میرے کارڈ ختم ہو گئے ہیں) کہہ کر معذرت کریں، زبانی تعارف کرائیں، اور بعد میں دوبارہ دیں یا ڈاک سے بھیجیں۔ نیز وصول شدہ کارڈز پر نام اور رابطے کی تفصیلات درج ہوتی ہیں اور یہ ذاتی معلومات ہیں، اس لیے انہیں کمپنی کے مقرر کردہ طریقے سے محفوظ رکھیں اور تلف بھی مقرر کردہ طریقۂ کار سے کریں۔

وزیٹنگ کارڈ کے تبادلے کے 5 مراحل1: کھڑے ہو جائیں اور ایسی جگہ آ جائیں جہاں درمیان میں میز یا بیگ نہ ہو2: کارڈ کو کارڈ کیس کے اوپر رکھیں اور اس کا رُخ ایسا کریں کہ سامنے والا اسے سیدھا پڑھ سکے3: کمپنی کا نام، شعبے کا نام اور اپنا نام اسی ترتیب سے بتاتے ہوئے دونوں ہاتھوں سے سینے کی اونچائی پر پیش کریں4: دائیں ہاتھ سے اپنا کارڈ دیتے ہوئے بائیں ہاتھ کے کارڈ کیس پر ان کا کارڈ لیں، پھر اسے دونوں ہاتھوں میں تھام لیں5: بیٹھ جائیں اور کارڈ کو، سامنے والوں کے بیٹھنے کی ترتیب کے مطابق، میز کے اپنی طرف والے کنارے پر رکھیں

اہم اصطلاحات

کارڈ ہولڈر (名刺入れ، مےشی اِرے)

وزیٹنگ کارڈ ساتھ رکھنے کا ڈبہ، جو دیتے وقت ٹرے کا کام بھی کرتا ہے۔ دیتے وقت کارڈ کو اس کے اوپر رکھیں، اور وصول کرتے وقت اسے بائیں ہاتھ میں پکڑ کر طشتری بنائیں۔

پیش کرنے کی ترتیب کا اصول

یہ روایت کہ ملنے آنے والا اور کم مرتبے والا فریق پہلے پیش کرے۔ عہدے کی اونچ نیچ ایک ہی فریق کے اندر یا کئی افراد بمقابلہ کئی افراد کی صورت میں ترتیب طے کرنے کا معیار ہے۔

بیک وقت تبادلہ (同時交換)

دونوں فریقوں کا ایک ساتھ کارڈ پیش کرنا۔ دائیں ہاتھ سے دیں، بائیں ہاتھ کے کارڈ ہولڈر پر وصول کریں، اور وصول کرتے ہی دونوں ہاتھوں میں پکڑ لیں۔

کارڈ رکھنے کا طریقہ

بیٹھنے کے بعد، سامنے بیٹھے لوگوں کی ترتیب کے مطابق کارڈز کو میز پر اپنے سامنے رکھنا۔ ایک کارڈ ہو تو کارڈ ہولڈر کے اوپر رکھیں۔

کارڈ ختم ہو جانے کی صورت میں

اس حقیقت پر معذرت کر کے زبانی تعارف کرانا، اور بعد میں دوبارہ دینا یا ڈاک سے بھیجنا۔ صرف خاموشی سے وصول کر لینے سے سامنے والے کے پاس آپ کا رابطہ نہیں رہتا۔

頂戴する (عاجزی سے وصول کرنا)

کارڈ وصول کرتے وقت استعمال ہونے والا انداز۔ “頂戴いたします” کہہ کر دونوں ہاتھوں سے وصول کریں تو عمل اور الفاظ ہم آہنگ ہو جاتے ہیں۔

کارڈز کا انتظام

وصول شدہ کارڈز میں نام، ادارہ اور رابطے کی تفصیلات ہوتی ہیں جو ذاتی معلومات ہیں، اس لیے انہیں کمپنی کے قواعد کے مطابق محفوظ رکھیں اور تلف بھی مقرر کردہ طریقے سے کریں۔

مثالیں

ماخذ اور بنیاد: ※ اس بارے میں کوئی سرکاری ضابطہ نہیں ہے۔ یہ وسیع پیمانے پر رائج کاروباری روایات کا مرتب خلاصہ ہے

2. تعارف کی ترتیب (پہلے اپنی کمپنی کا فرد، پہلے کم مرتبے والا)

کس کا تعارف پہلے کرایا جائے، صرف اس ایک بات سے محفل کا تاثر طے ہو جاتا ہے۔ اسے دو محوروں سے یاد رکھیں: کمپنی کے اندر اور باہر، اور بڑے اور چھوٹے مرتبے والے۔

جب آپ اپنے باس کو ساتھ لے کر کسی کاروباری شراکت دار سے ملنے جائیں، یا آنے والے مہمان سے اپنے باس کو ملوائیں، تو دونوں کو جوڑنے والے تعارف کنندہ آپ ہیں۔ تعارف کا مقصد یہ ہے کہ دونوں کے لیے بعد میں بات چیت شروع کرنا آسان ہو۔ اس لیے صرف نام بتا کر ختم نہ کریں، بلکہ کمپنی کا نام، شعبہ اور ذمہ داری والا کام جیسی معلومات مختصراً شامل کریں جو گفتگو کا سرا بن سکیں۔ اس کے برعکس، آبائی علاقہ یا خاندانی حالات جیسی نجی باتیں، یا اس شخص کے بارے میں اپنی رائے، اس کی رضامندی کے بغیر نہ چھیڑیں۔

ترتیب کے دو اصول ہیں۔ پہلا اس سوچ سے نکلتا ہے کہ جسے بلند کرنا ہو اسے پہلے معلومات دی جائیں۔ کمپنی سے باہر کے شخص کے سامنے آپ کی کمپنی کے لوگ اپنے (身内، میؤچی) ہیں، اس لیے اپنی کمپنی کے فرد کا تعارف پہلے باہر والے شخص سے کرایا جاتا ہے۔ دوسرا ایک ہی فریق کے اندر کی بات ہے: کم مرتبے والے کا تعارف پہلے بڑے مرتبے والے سے کرایا جاتا ہے۔ اگر کمپنی کے اندر ڈویژن منیجر اور نئے ملازم کو ملوانا ہو تو پہلے نئے ملازم کا تعارف ڈویژن منیجر سے کرائیں۔

ایک موقع ایسا ہے جہاں یہ دونوں اصول ٹکراتے نظر آتے ہیں: جب کاروباری شراکت دار کے ڈویژن منیجر اور اپنی کمپنی کے صدر کو ملوانا ہو۔ صرف عہدہ دیکھیں تو صدر بڑا ہے، لیکن کمپنی سے باہر کے فریق کے سامنے عہدے کی بلندی سے قطع نظر اپنی کمپنی کی طرف اپنے لوگ ہیں، اس لیے اپنی کمپنی کے صدر کا تعارف پہلے شراکت دار کے ڈویژن منیجر سے کرایا جاتا ہے۔ عہدے کی اونچ نیچ ایک ہی فریق کے اندر ترتیب طے کرنے کا معیار ہے، اور یہ کمپنی کے اندر اور باہر کے فرق سے بالاتر نہیں۔ ایک ہی فریق میں کئی افراد ہوں تو سینئر سے شروع کر کے ترتیب سے تعارف کرائیں۔

جن کا تعارف کرایا جا رہا ہو ان کا طرزِ عمل بھی طے ہے۔ تعارف شروع ہونے سے پہلے کھڑے ہو جائیں، اور تعارف کے دوران سامنے والے کی طرف رخ کر کے انتظار کریں۔ بیچ میں خود سے کارڈ نکالنا یا اضافی وضاحت شروع کرنا سلسلہ توڑ دیتا ہے۔ تعارف ختم ہونے کے بعد خود اپنا نام بتائیں اور وزیٹنگ کارڈ کے تبادلے کی طرف بڑھیں۔ تعارف کے بعد گفتگو میں سامنے والے کو پکارتے وقت نام کے ساتھ “様” (ساما، محترم) لگائیں یا نام کے ساتھ عہدہ شامل کریں۔ صرف عہدے سے پکارنا یا “そちら様” (آپ کی طرف والے) کہنا یہ مبہم کر دیتا ہے کہ کس کی طرف اشارہ ہے۔ نیز اگر کوئی کاروباری شراکت دار آپ سے کسی دوسری کمپنی کے متعلقہ فرد کا تعارف کرانے کو کہے، تو لازماً پہلے اس فرد سے پوچھ کر رضامندی لیں، پھر ملوائیں۔ رابطے کی تفصیلات اس فرد کی اپنی معلومات ہیں، انہیں اجازت کے بغیر کسی تیسرے فریق کو نہیں دیا جاتا۔

تعارف کرانے کا طریقہ1: ایسی جگہ کھڑے ہوں جہاں دونوں ایک دوسرے کے آمنے سامنے ہو سکیں، اور دونوں کی توجہ اپنی طرف کریں2: پہلے اپنی کمپنی کے شخص کا تعارف بیرونی فریق سے کرائیں3: کمپنی کا نام، شعبہ، نام اور ان کے ذمے کام مختصراً ساتھ بتائیں4: اس کے بعد بیرونی فریق کا تعارف اپنی کمپنی کے شخص سے کرائیں5: تعارف مکمل ہونے پر ہر ایک اپنا نام بتائے اور وزیٹنگ کارڈ کے تبادلے کی طرف بڑھیں

اہم اصطلاحات

تعارف کی ترتیب

یہ اصول کہ اپنی کمپنی کے فرد کا تعارف پہلے باہر والے سے، اور کم مرتبے والے کا تعارف پہلے بڑے مرتبے والے سے کرایا جائے۔ یہ سوچیں کہ جسے بلند کرنا ہے اسے پہلے معلومات دی جائیں، تو الجھن نہیں ہوگی۔

اپنے لوگ اور کمپنی سے باہر والے (身内と社外)

کمپنی سے باہر کے فریق کے سامنے اپنی کمپنی کے لوگوں کو عہدے سے قطع نظر اپنا سمجھا جاتا ہے۔ اس لیے اپنی کمپنی کا صدر ہو تب بھی اس کا تعارف پہلے شراکت دار کے ڈویژن منیجر سے کرایا جاتا ہے۔

ملوانا (引き合わせ، ہیکی آواسے)

دو ایسے افراد کو جوڑنا جو ایک دوسرے کو نہیں جانتے۔ ادارہ اور ذمہ داری مختصراً شامل کرنے سے دونوں کے لیے بعد میں بات چیت شروع کرنا آسان ہو جاتا ہے۔

تعارف کے دوران رویہ

تعارف شروع ہونے سے پہلے کھڑے ہو جائیں، ختم ہونے تک انتظار کریں، پھر خود اپنا نام بتائیں۔ بیچ میں کارڈ نکالنا یا بولنا شروع نہ کریں۔

تعارف کے لیے رضامندی

کسی تیسرے فرد کا تعارف کرانے سے پہلے اس کی اجازت لینا۔ رابطے کی تفصیلات اور وزیٹنگ کارڈ اس فرد کی معلومات ہیں، انہیں اجازت کے بغیر نہ دیں۔

پکارنے کا طریقہ

تعارف کے بعد نام کے ساتھ “様” لگا کر یا نام کے ساتھ عہدہ شامل کر کے پکاریں۔ صرف عہدہ، “そちら様” یا پہلا نام استعمال کرنے سے گریز کریں۔

مثالیں

ماخذ اور بنیاد: ※ اس بارے میں کوئی سرکاری ضابطہ نہیں ہے۔ یہ وسیع پیمانے پر رائج کاروباری روایات کا مرتب خلاصہ ہے

3. ملاقات کے لیے جانا (وقت لینا، پہنچنا، کوٹ، استقبالیہ، مہمان خانہ، رخصت ہونا)

ملاقات دروازے میں داخل ہونے سے پہلے ہی شروع ہو جاتی ہے۔ وقت طے کرنے سے لے کر رخصت کے الفاظ تک، وقت کی ترتیب کے مطابق ہم اس کا طریقہ قدم بہ قدم دیکھیں گے۔

سب سے پہلے ملاقات کا وقت طے کریں۔ فون ہو یا ای میل، بتانے والی باتیں ایک ہی ہیں: مقصد، اندازاً کتنا وقت لگے گا، پسندیدہ تاریخ و وقت کے کئی متبادل، اور اگر کوئی ساتھ آ رہا ہو تو ان کی تعداد اور نام۔ یہ معلوم ہونے کے بعد ہی دوسرا فریق طے کر سکتا ہے کہ کون ملے گا، کون سا کمرہ استعمال ہوگا اور کیا تیار کرنا ہے۔ تاریخ و وقت میں دوسرے فریق کی سہولت کو ترجیح دیں۔ طے ہو جانے کے بعد تاریخ و وقت، جگہ، ان کے شعبے اور متعلقہ شخص کا نام، اور وہاں پہنچنے کا راستہ لکھ لیں، اور ایک دن پہلے پروگرام کی تصدیق کریں۔ تبدیلی یا منسوخی کا علم ہوتے ہی فوراً اطلاع دیں۔

ملاقات کے دن عمارت میں 10 منٹ پہلے پہنچیں، بیت الخلا میں یا قریب ہی اپنا حلیہ درست کریں، اور استقبالیہ پر طے شدہ وقت سے 5 منٹ پہلے حاضر ہوں۔ اگر آپ 30 منٹ پہلے ہی استقبالیہ پر پہنچ جائیں تو تیاری میں مصروف شخص کو بلانا پڑے گا، جو الٹا تکلیف کا باعث بنتا ہے۔ ٹھیک وقت پر پہنچنے کی صورت میں استقبالیہ سے کمرے تک جانے میں جتنا وقت لگے اتنی ہی دیر ہو جاتی ہے۔ اگر ٹرانسپورٹ میں خلل کی وجہ سے دیر ہونے کا امکان ہو تو علم ہوتے ہی دوسرے فریق کو فون کریں، صورتحال اور متوقع وقتِ آمد بتائیں اور ان سے ہدایت لیں۔ ای میل ضروری نہیں کہ وہ دیکھ رہے ہوں، اس لیے فوری اطلاع کے لیے اسے استعمال نہ کریں۔

روایت یہ ہے کہ کوٹ دوسرے فریق کی عمارت میں داخل ہونے سے پہلے اتار لیا جائے۔ اس کی بنیاد یہ سوچ ہے کہ باہر کی گرد اندر نہ لائی جائے۔ اتارا ہوا کوٹ استر باہر کی طرف کر کے بازو پر لٹکا کر رکھیں، اور چھتری داخلی دروازے پر رکھے چھتری اسٹینڈ میں یا چھتری والے تھیلے میں ڈالیں۔ استقبالیہ پر اپنی کمپنی کا نام اور اپنا نام، جس سے ملاقات طے ہے اس کا شعبہ اور نام، اور ملاقات کا وقت بتائیں۔ یہ 4 باتیں مکمل ہوں تو وہ آپ کی آمد کی اطلاع آگے پہنچا سکتے ہیں۔ استقبالیہ پر ملاقات کے مقصد کی تفصیل بتانے کی ضرورت نہیں۔

مہمان خانے (応接室) میں لے جائے جانے پر وہی نشست لیں جو پیش کی جائے۔ اصول یہ ہے کہ ملاقاتی نچلی نشست، شیموزا (下座)، پر بیٹھے، لیکن جب میزبان کوئی نشست پیش کرے تو بلا تکلف اسے قبول کرنا آداب کے مطابق ہے۔ اگر کوئی رہنمائی نہ ہو تو نچلی نشست پر انتظار کریں۔ بیگ پاؤں کے پاس رکھیں، میز یا ساتھ والی کرسی پر نہ رکھیں۔ کمرے میں رکھے کاغذات یا آویزاں چیزوں کو ہاتھ نہ لگائیں، اور پیش کیا گیا مشروب اس وقت پئیں جب متعلقہ شخص آ کر پینے کو کہے۔ متعلقہ شخص کمرے میں آئے تو کھڑے ہو کر سلام کریں۔

کام مکمل ہو جائے تو بات ختم کرنے میں پہل آپ خود کریں۔ دوسرے فریق کے لیے یہ کہنا مشکل ہوتا ہے، اس لیے انتظار کرتے رہیں تو ملاقات ضرورت سے زیادہ طویل ہو جاتی ہے۔ شکریہ ادا کریں، کاغذات سمیٹیں، اور کوٹ عمارت سے باہر نکل کر پہنیں۔ اگر کوئی آپ کو لفٹ تک رخصت کرنے آئے تو لفٹ میں سوار ہو کر ان کی طرف مڑیں اور دروازہ بند ہونے تک سر جھکائے رکھیں، کیونکہ رخصت کرنے والا دروازہ بند ہونے تک کھڑا رہتا ہے۔ ملاقات کے اگلے دن شکریے کے ساتھ ساتھ وہاں طے پانے والی باتیں اور آئندہ کے اقدامات ترتیب دے کر متعلقہ شخص کو بھیج دیں تو سمجھ میں کوئی فرق باقی نہیں رہتا۔

استقبالیہ پر اپنا تعارف کرانے کا طریقہ1: عمارت میں داخل ہونے سے پہلے کوٹ اتار لیں اور اسے بازو پر لٹکا کر رکھیں2: استقبالیہ پر کمپنی کا نام اور اپنا نام بتائیں3: جس شخص سے ملاقات طے ہے اس کا شعبہ اور نام بتائیں4: ملاقات کا وقت بتائیں (میری 14:00 بجے ملاقات طے ہے)5: رہنمائی کے مطابق جائیں، اور مہمان خانے میں اسی نشست پر بیٹھیں جو آپ کو پیش کی جائے

اہم اصطلاحات

اپائنٹمنٹ، اپوئنتومینتو (アポイントメント)

ملاقات کا طے شدہ وقت۔ مقصد، درکار وقت، پسندیدہ تاریخ و وقت کے متبادل اور ساتھ آنے والوں کی تعداد بتا کر طے کیا جاتا ہے۔ تاریخ و وقت میں دوسرے فریق کی سہولت کو ترجیح دی جاتی ہے۔

5 منٹ پہلے استقبالیہ پر

استقبالیہ پر حاضر ہونے کا معیار طے شدہ وقت سے 5 منٹ پہلے ہے۔ عمارت میں 10 منٹ پہلے پہنچ کر حلیہ درست کریں، پھر استقبالیہ کی طرف جائیں۔ بہت جلد پہنچنا بھی دوسرے فریق کو تیاری میں جلدی پر مجبور کرتا ہے۔

کوٹ کا طریقہ

دوسرے فریق کی عمارت میں داخل ہونے سے پہلے اتارنے کی روایت۔ استر باہر کی طرف کر کے بازو پر لٹکا کر رکھیں، اور واپسی پر عمارت سے نکلنے کے بعد پہنیں۔

استقبالیہ پر تعارف

کمپنی کا نام، اپنا نام، جس سے ملاقات طے ہے اس کا شعبہ اور نام، اور ملاقات کا وقت، یہ 4 باتیں بتانا۔ ملاقات کے مقصد کی تفصیل بتانے کی ضرورت نہیں۔

نچلی نشست پر انتظار، شیموزا (下座)

رہنمائی نہ ہونے کی صورت میں نچلی نشست پر بیٹھ کر انتظار کرنا۔ البتہ اگر میزبان کوئی نشست پیش کرے تو اسی پر بیٹھنا آداب کے مطابق ہے۔

رخصت ہونا، جیکیو (辞去)

ملاقات کی جگہ سے رخصت ہونا۔ کام مکمل ہونے پر ملاقات کے لیے آنے والا خود بات ختم کرے، یہ دوسرے فریق کے وقت کا احترام ہے۔

مثالیں

ماخذ اور بنیاد: ※ اس بارے میں کوئی سرکاری ضابطہ موجود نہیں۔ یہ وسیع پیمانے پر رائج کاروباری روایات کی ترتیب وار تلخیص ہے