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名片与拜访

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讲义

1. 交换名片(谁先递・怎么接・同时交换・在桌上怎么摆)

名片要当作对方的脸来对待。把谁先递、怎么接、直到在桌上怎么摆都串成一条流程,初次见面的那几十秒就不会慌。

被请进会客室坐着等,负责人进来了。交换名片就从这里开始。首先站起来,移动到桌子和包不会夹在你与对方之间的位置。隔着桌子伸手递过去是简略做法,初次见面的正式场合要避免。名片夹要放在能马上拿出来的地方,不要制造出在包底翻找的时间。名片在出门前就要确认:有没有折角和污渍,部门和电话号码是不是还是旧的,带的张数有没有比预定见的人数多一些。

递出的先后顺序,广泛通用的惯例是:来访的一方先递,立场较低的一方先递。卖方和买方之间,由卖方先递。职位高低是在同一方内部排顺序时、或双方都是多人时的标准,「来访与接待」的关系优先。递的时候把名片放在名片夹上面,让文字从对方看过去是正的,用双手举到胸口高度递出。同时按公司名、部门名、姓名的顺序自报。名片递出的那一瞬间对方并不会读,所以用声音说出来才有意义。如果对方先递过来,就先接下,加一句「申し遅れました(失礼,我自我介绍晚了)」,接着递上自己的名片。

实际上双方同时递出的情况更多,这叫做同时交换。用右手递出自己的名片,同时用左手拿着的名片夹接住对方的名片,接到后立刻改用双手拿。这时注意手指不要压在写着公司名和姓名的文字上。如果有不知道怎么读的姓名,当场问「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか(冒昧请问,这个名字怎么念?)」也无妨。凭猜测一直叫下去,错误一旦固定,之后就不好改口了。自己和上司同去、对方也是多人的组合里,先由双方的上位者互相交换,接着才是下位者交换。

交换完毕就落座。收到的名片摆在桌子靠自己这一侧,按对方就座的排列顺序摆好,谈话时就不会把名字和脸对错。只有1张时就放在名片夹上面。会谈期间一直摆着,结束时配合对方的动作收起来。自己先收起来,看上去像是想早点结束的信号。如果发现名片用完了,不要遮掩,要道歉说「申し訳ございません、名刺を切らしております(非常抱歉,我的名片用完了)」,口头自报姓名,日后再补送或邮寄。另外,收到的名片上载有姓名和联系方式,属于个人信息,因此要按公司内部规定的方法保管,废弃也要按规定的步骤进行。

名片由哪一方先递出
场面先递出的一方思路
去对方公司拜访来访的一方上门的一方先自报姓名才合乎道理
卖方与买方见面卖方立场较低的一方先递
在自己公司接待来客来访的一方「来访与接待」的关系优先
双方都是多人出席先由上位者之间交换同一方内部按职位顺序排列
名刺交換の5手順1: 立ち上がり、机やかばんを挟まない位置へ動く2: 名刺入れの上に名刺を載せ、相手から見て正面の向きにする3: 会社名・部署名・氏名の順に名乗りながら、両手で胸の高さに差し出す4: 右手で渡しつつ、左手の名刺入れで相手の名刺を受け、両手に持ち替える5: 着席し、相手の並びに合わせて机の手前に置く

术语

名刺入れ(meishi-ire,名片夹)
随身携带名片、递名片时又充当托座的夹子。递时把名片放在名片夹上面,接时用左手拿着当托盘。
递出顺序的原则
来访的一方先递、立场较低的一方先递的惯例。职位高低是在同一方内部、或多人对多人时用来排顺序的标准。
同时交换(同時交換)
双方同时递出名片的形式。用右手递,用左手的名片夹接,接到后改用双手拿。
名片的摆法
落座后按对方就座的排列顺序,摆在桌子靠自己这一侧。只有1张时放在名片夹上面。
名片用完时
为这个事实道歉并口头自报姓名,日后再补送或邮寄。只是默默收下对方的名片,对方手里就没有你的联系方式。
頂戴する(chōdai suru,敬领)
接名片时使用的说法。说一句「頂戴いたします」再用双手接过,动作和话语就配上了。
名片的管理
收到的名片含有姓名、所属、联系方式等个人信息,因此要遵照公司规定保管,废弃也要用规定的方法。

例题

对方先把名片递过来了。怎么应对?
答案与思路 先用双手接下,加一句「申し遅れました」,然后再递上自己的名片。本来应由来访一方先递,但把「晚了」这一点点出来再接着做,流程就不会乱。
自己和上司2人去拜访,对方也出来了2人。按什么顺序交换?
答案与思路 先由双方的上位者互相交换,接着下位者再交换。下位者先递的话,上位者之间的问候就被推到了后面。
到了对方公司才发现名片用完了。怎么办?
答案与思路 为名片用完这件事道歉,然后口头自报姓名,日后再补送或邮寄。拿上司的名片代替,并不能介绍你自己。

出处与依据: ※ 没有法律层面的规定。这里整理的是被广泛通用的商务惯例

2. 介绍的顺序(自己公司的人先介绍、地位低的先介绍)

先介绍谁。就这一点决定了场面的印象。用「公司内与公司外」「上位与下位」这2条轴来记。

带着上司去拜访客户时,或者把自己的上司引荐给来客时,把两人连起来的介绍人就是你。介绍的目的,是让两人之后更容易开始交谈。所以不要只说个姓名就完事,要简短地补上公司名、部门、负责的业务等能成为话头的信息。反过来,籍贯、家庭构成之类的私事,以及对那个人的评价,未经本人同意不要拿出来说。

顺序的原则有2条。第1条来自「先把信息交给该抬举的一方」这个思路。对公司外部的人来说,自己公司的人属于自己人,所以先把自己公司的人介绍给外部的人。第2条是同一方内部的事:先把地位低的人介绍给地位高的人。在公司内部要让部长和新员工见面,就先把新员工介绍给部长。

有些场面看上去这2条会相互冲突,就是要让客户的部长和自己公司的社长见面的时候。单看职位是社长更高,但面对公司外部的人,不论职位高低自己公司这一方都是自己人,所以先把自己公司的社长介绍给客户的部长。职位高低是同一方内部排顺序用的标准,并不能越过公司内与公司外的区分。同一方有多人时,从上位者开始依次介绍。

被介绍的一方,动作也是固定的。介绍开始之前站起来,介绍进行中面向对方等待。中途自己掏名片或者开始补充说明,会把流程打断。等介绍结束之后再自报姓名,进入交换名片。介绍之后在谈话中称呼对方时,要在姓名后加「様(sama)」,或者在姓名后加上职位。只用职位称呼,或者叫「そちら様(那位)」,会让人搞不清指的是谁。另外,如果客户请你介绍别家公司的负责人,一定要先向那位负责人确认、取得同意之后再引荐。联系方式是本人的信息,不是可以擅自交给第三者的东西。

先介绍谁
组合先介绍的人理由
自己公司的上司 与 客户的负责人自己公司的上司面对公司外部的对方,自己公司的人属于自己人
自己公司的社长 与 客户的部长自己公司的社长职位的高低越不过公司内与公司外的区分
公司内的部长 与 公司内的新员工新员工在同一方内部,先介绍地位低的人
同一方有多人从上位者依次介绍同一方内部的顺序按职位排定
紹介の手順1: 二人が向き合える位置に立ち、双方の注意を向ける2: 自社の人を先に、社外の相手へ紹介する3: 会社名・部署・氏名・担当している業務を短く添える4: 続けて、社外の相手を自社の人へ紹介する5: 紹介が終わったら、それぞれが名乗って名刺交換に移る

术语

介绍的顺序
先把自己公司的人介绍给公司外部的人、先把地位低的人介绍给地位高的人的原则。想成「先把信息交给该抬举的一方」就不会犹豫。
自己人与公司外部
面对公司外部的对方,自己公司的人不论职位都按自己人对待。所以即使是自己公司的社长,也要先介绍给客户的部长。
引荐(引き合わせ)
把互不相识的两人连起来的行为。简短补上所属和负责范围,两人之后就更容易开始交谈。
被介绍时的姿态
介绍开始前站起来,等介绍结束后再自报姓名。中途不要掏名片,也不要开口插话。
介绍的同意
要介绍第三者时,事先取得本人同意。联系方式和名片是本人的信息,不擅自交给别人。
称呼方式
介绍之后,在姓名后加「様」,或在姓名后加上职位来称呼。避免只用职位、用「そちら様」、或直呼名字。

例题

要让自己公司的科长和客户的部长见面。先介绍哪一位?
答案与思路 先把自己公司的科长介绍给客户的部长。论职位是部长更高,但面对公司外部的人,自己公司的人属于自己人,所以从自己人先介绍。
在公司内部,要把新员工引荐给部长。先介绍哪一位?
答案与思路 先把新员工介绍给部长。在同一方内部,先把地位低的人介绍给地位高的人。
客户请你介绍别家公司的熟人。怎么办?
答案与思路 先向本人确认是否可以介绍,取得同意后再引荐。避免擅自把联系方式或名片上的信息交出去。

出处与依据: ※ 没有法律层面的规定。这里整理的是被广泛通用的商务惯例

3. 上门拜访(约时间・到达・大衣・前台・会客室・告辞)

拜访在进门之前就已经开始了。从怎么约时间到告辞时的问候,按时间顺序把套路走一遍。

首先是约时间。用电话还是邮件都一样,要传达的内容相同:事由、大致需要多长时间、希望日期时间的多个候选,如果有同行者还要说人数和姓名。对方知道了这些,才能决定谁出面、用哪个房间、准备什么。日期时间以对方的方便为优先。定下来之后,把日期时间、地点、对方的部门和负责人姓名、怎么走记下来,前一天再确认一次日程。如果要变更或取消,在确定的那个时点立刻联络。

当天要提前10分钟到达建筑物,在洗手间或附近整理好仪容,把「出现在前台」的时间对准约定时间前5分钟。如果提前30分钟就跑到前台,等于把还在准备的对方叫出来,反而添麻烦。而正好卡着约定时刻到,就会因为从前台走到房间的时间而迟到。如果因交通状况可能迟到,在发现的时点就给对方打电话,说明情况和预计到达时间并请示怎么办。邮件对方不一定会看,所以不用于紧急联络。

大衣按惯例要在进入对方的建筑物之前脱掉。这来自「不要把外面的灰尘带进去」的想法。脱下的大衣把里子朝外搭在手臂上拿着,雨伞放到入口的伞架或装进伞套。在前台要说明:公司名和自己的姓名、约好的对方的部门和姓名、约定的时刻。这4项齐了就能替你通传。没有必要在前台连事由的内容都说明。

被请进会客室后,坐到对方请你坐的座位上。虽然有「访客坐下座(末座)」的原则,但迎接方请你入座时,坦然照做才合乎礼节。没有人指引时就在下座等候。包放在脚边,不要放到桌上或旁边的椅子上。房间里的资料和张贴物不要拿起来看,端上来的饮料要等负责人到场并招呼后再喝。负责人进来时要站起来打招呼。

事情谈完后,由自己这一方提出结束。对方处在不好开口的立场,你一直等下去,谈话就会拖得比需要的更久。道谢、收拾资料,大衣等走出建筑物之后再穿。对方送你到电梯口时,进了电梯后要转身面向对方,低头行礼直到门关上。因为送客的一方会一直站到门关上为止。拜访后的第二天,除了道谢,再把当场定下的事项和下一步要做的事整理出来告诉负责人,认知上就不会留下偏差。

拜访的时间标准
时点标准要做的事
前一天傍晚之前确认日期时间・地点・负责人姓名和路线
当天约定时间前10分钟到达建筑物,整理仪容
当天约定时间前5分钟脱掉大衣后在前台通报
可能会迟到时在发现的时点打电话说明情况和预计到达时间
第二天以上午为准道谢,并告知定下的事项和下一步要做的事
受付での名乗りの手順1: 建物に入る前にコートを脱ぎ、腕にかけて持つ2: 受付で会社名と自分の氏名を告げる3: 約束の相手の部署と氏名を告げる4: 約束の時刻を告げる(14時にお約束をいただいております)5: 案内に従って移動し、応接室では勧められた席に座る

术语

アポイントメント(appointment,预约)
拜访的约定。要传达事由、所需时间、希望日期时间的候选、同行人数来敲定。日期时间以对方的方便为优先。
提前5分钟到前台
出现在前台以约定时间前5分钟为准。提前10分钟到达建筑物,整理好仪容再去前台。到得太早也会催促对方赶紧准备。
大衣的处理
进入对方建筑物之前脱掉的惯例。把里子朝外搭在手臂上拿着,回程走出建筑物之后再穿。
在前台的通报
说出公司名、自己的姓名、约好的对方的部门和姓名、约定的时刻这4项。没有必要连事由的内容都说明。
在下座等候
没有人指引时坐在下座(末座)等候。但如果迎接方请你入座,坐到那个位子上才合乎礼节。
辞去(jikyo,告辞)
从拜访处告辞。事情谈完后由来访一方提出结束,这才是尊重对方时间的做法。

例题

约的是下午2点(14点)去拜访。几点出现在前台比较好?
答案与思路 以下午1点55分左右为准。提前10分钟到达建筑物整理仪容,把出现在前台的时间对准提前5分钟。提前30分钟就太早,等于把还在准备的对方叫出来。
在会客室,被请到了属于上座的位子。怎么办?
答案与思路 照对方所请坐到那个位子上。虽然有「访客坐下座」的原则,但请你入座是迎接方的心意,坦然照做才合乎礼节。负责人进来时要站起来。
负责人送你到了电梯口。进电梯后该怎么做?
答案与思路 进去后转身面向对方,低头行礼直到门关上。送客的一方会一直站到门关上,你先转过身去,双方的心意就错开了。

出处与依据: ※ 没有法律层面的规定。这里整理的是被广泛通用的商务惯例

确认小测验

第1题 | 谁先递出

在拜访的公司与负责人交换名片(日语「名刺」meishi)。先递出名片的是哪一方?

  1. 由职位高的人先递出
  2. 由先进入房间的人先递出
  3. 由接待来访的一方先递出
  4. 由前来拜访的一方先递出
正确答案D. 由前来拜访的一方先递出

名片由前来拜访的一方、也就是立场较低的一方先递出,这是广泛通行的惯例。职位高低是用来决定同一方内部、或双方各有多人时先后次序的标准,而「拜访方与接待方」的关系优先于它。

第2题 | 递交方式

把自己的名片递给对方时的动作,不恰当的是哪一个?

  1. 按公司名、部门名、姓名的顺序自报家门,边说边递
  2. 双手拿着,递到胸口的高度
  3. 坐着不动,隔着桌子单手递出
  4. 放在名片夹上,让文字从对方看过来是正向的
正确答案C. 坐着不动,隔着桌子单手递出

初次见面的正式场合应站起身,移动到中间不隔桌子或提包的位置再递。坐着隔桌单手递出属于简略做法,而且文字从对方看过来容易是倒的。

第3题 | 接收方式

接过对方名片时的处理,不恰当的是哪一个?

  1. 拿在不压到文字的位置,在胸口高度接过
  2. 先说一句「頂戴いたします」(chōdai itashimasu,我收下了)再接过
  3. 接过后换成双手捧着
  4. 把拇指压在写着公司名和姓名的那一面上,拿稳
正确答案D. 把拇指压在写着公司名和姓名的那一面上,拿稳

名片被视同对方的名字本身,所以不要把手指放在公司名或姓名上面。为了拿稳而抓住文字部分是常见的失误,只要拿住空白处就既不会遮住文字也不会掉落。

第4题 | 同时交换

变成了与对方同时递出名片的局面。此时恰当的动作是哪一个?

  1. 先把自己的名片收回,等对方递完之后再重新递出
  2. 等对方把手收回,先把自己的名片递完
  3. 双手递出自己的名片,请对方把名片放在桌上
  4. 右手递出自己的名片,同时用左手的名片夹接住对方的名片,然后换成双手捧着
正确答案D. 右手递出自己的名片,同时用左手的名片夹接住对方的名片,然后换成双手捧着

同时交换在实际中很常见,右手递、左手接,双方的动作都不必中断。接过之后一定要换成双手捧着,不要一直单手拿着对方的名片。

第5题 | 自报家门

递出名片时所说的话,恰当的是哪一个?

  1. 等对方先报,然后把同样的内容原样重复一遍
  2. 按公司名、部门名、姓名的顺序自报家门,并加上问候语
  3. 名片上都写着,所以什么都不说,默默递出
  4. 只报姓名
正确答案B. 按公司名、部门名、姓名的顺序自报家门,并加上问候语

名片递出的那一刻对方并不会立刻读,所以用声音传达才有意义。从公司名到姓名、由大单位到小单位地说,对方更容易听清。读法较难的姓名,最好当场补充说明读法。

第6题 | 姓名读法

接过的名片上姓名不知道怎么读。应采取的行动,恰当的是哪一个?

  1. 日后发邮件询问读法
  2. 按自己猜测的读法一直叫下去
  3. 当场不问,此后避开姓氏,只用职务名称呼
  4. 当场询问「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか」(冒昧请教,这该怎么念)
正确答案D. 当场询问「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか」(冒昧请教,这该怎么念)

当场询问并不失礼,反而会被视为关心的表现。按猜测一直叫下去,错误读法就会固定,日后更难纠正。只用职务名称呼,是为了免去询问而采取的回避做法。

第7题 | 多人交换

自己与上司2人前去拜访,对方也出来了2人。名片交换的顺序,恰当的是哪一个?

  1. 先由自己与对方2人分别交换,之后再由上司交换
  2. 从座位相近的人之间开始依次交换
  3. 对方从职位低的人开始,己方从上位者开始依次交换
  4. 先由双方的上位者互相交换,接着由下位者交换
正确答案D. 先由双方的上位者互相交换,接着由下位者交换

多人对多人时,一般从双方的上位者之间开始。下位者先出面,会把上位者之间的寒暄推到后面。座位远近不能作为顺序的标准。

第8题 | 桌上摆放

交换名片后就座。对收到名片的处理,不恰当的是哪一个?

  1. 只有1张时,放在名片夹上面
  2. 为了不弄丢,接过后立刻夹进资料里
  3. 洽谈期间一直摆着,配合结束时再收起
  4. 按对方的座次排列,放在自己这一侧的桌面前方
正确答案B. 为了不弄丢,接过后立刻夹进资料里

夹进资料里,洽谈中就无法核对姓名,而且很可能就那样带回去后不知所踪。按对方的座次排列放在桌面前方,说话时就不会张冠李戴。

第9题 | 收起时机

洽谈接近尾声。把桌上名片收起的时机,恰当的是哪一个?

  1. 看样子谈话会拖长时,在洽谈中途收起也无妨
  2. 洽谈结束后,配合对方的动作收进名片夹
  3. 抢在对方之前收进名片夹,先把回程的收拾工作做完
  4. 把对方的名片留在桌上,打过招呼后就退出
正确答案B. 洽谈结束后,配合对方的动作收进名片夹

名片在洽谈期间应一直摆着,结束时郑重收起。抢先收起,会显得像是想早点结束的信号;留在桌上就走,等于根本没有接受对方的名片。

第10题 | 名片用完

到了拜访地才发现名片用完了。应采取的行动,恰当的是哪一个?

  1. 为名片用完致歉,口头自报家门,日后再当面递上或邮寄
  2. 就说成是忘了带名片夹,索性回避交换名片这一环节
  3. 把同行上司的名片代为递上
  4. 只收下对方的名片,对自己名片用完一事不作说明
正确答案A. 为名片用完致歉,口头自报家门,日后再当面递上或邮寄

如实说明名片用完并自报家门,日后再递上或邮寄,才是正道。上司的名片是上司的,不能用来介绍自己;只默默收下,对方手上也留不下自己的联系方式。

第11题 | 名片管理

对业务中收到名片的管理,恰当的是哪一个?

  1. 名片只是纸片,不需要当作个人信息来处理
  2. 既然是递给自己的,无论公司内外都可以按自己的判断分享给任何人
  3. 作为含有姓名和联系方式的个人信息,按公司内部规则保管,废弃也按规定的方法进行
  4. 不再需要时,就直接当普通垃圾扔掉
正确答案C. 作为含有姓名和联系方式的个人信息,按公司内部规则保管,废弃也按规定的方法进行

名片上记载着姓名、所属、联系方式,属于个人信息。无论以何种经过收到,都要遵守公司规定的保管和废弃流程。不得凭个人判断交给外部,也不得就那样丢弃。

第12题 | 名片准备

外出前的名片准备,不恰当的是哪一个?

  1. 把名片夹放在包里能马上取出的固定位置
  2. 把上次拜访剩下的名片不加确认,就那样留在名片夹里带出门
  3. 事先在名片夹里放入比预定拜访人数更多的张数
  4. 出门前逐张确认名片有无折角和污渍
正确答案B. 把上次拜访剩下的名片不加确认,就那样留在名片夹里带出门

一直放着不动的名片,可能已经折了角,或者部门和电话号码还是旧的。名片一递出就留在对方手上,所以出门前一定要看一看状态和张数。

第13题 | 介绍顺序

要把本公司的上司与客户方的负责人引荐相识。应先介绍哪一方?

  1. 先介绍职位高的一方,再介绍给职位低的一方
  2. 先介绍年长的一方,再介绍给年少的一方
  3. 先介绍先到场的一方,再介绍给后到的一方
  4. 先介绍本公司的上司,把他介绍给客户方的负责人
正确答案D. 先介绍本公司的上司,把他介绍给客户方的负责人

对公司外部的对象来说,本公司的人属于自己人,所以先介绍自己人,把信息交给对方。职位和年龄是同一方内部排序的标准,公司内外的区别优先于它们。

第14题 | 公司内介绍

要把同一家公司的部长与新员工引荐相识。介绍顺序恰当的是哪一个?

  1. 先介绍谁都一样
  2. 先介绍新员工,把他介绍给部长
  3. 从在场人数多的一方开始介绍
  4. 先介绍部长,把他介绍给新员工
正确答案B. 先介绍新员工,把他介绍给部长

在同一方内部,先把下位者介绍给上位者。「先把信息交给应当抬举的一方」这一思路,与对外部客户先介绍本公司的人是同一个道理。

第15题 | 被介绍时

上司正在把自己介绍给客户方的人。此时的举止,恰当的是哪一个?

  1. 介绍期间面向对方站立,结束后再自报家门并递出名片
  2. 介绍结束前一直坐着等,被叫到时再站起来
  3. 在介绍途中,自己开始补充说明经历
  4. 在被介绍的过程中打断上司的话,抢先拿出名片主动递给对方
正确答案A. 介绍期间面向对方站立,结束后再自报家门并递出名片

介绍是上司在营造场面的行为,应等其结束后再转入自我介绍。中途拿名片或开口说话会打断流程。站起身应在介绍开始之前完成。

第16题 | 介绍内容

介绍他人时附带的信息,恰当的是哪一个?

  1. 对方未必想知道,所以只说姓名,其他什么都不加
  2. 以籍贯、家庭构成等私人话题为中心来介绍
  3. 介绍此人在公司内部的评价和风评
  4. 简短地附上公司名、部门、所负责业务等便于对方展开谈话的信息
正确答案D. 简短地附上公司名、部门、所负责业务等便于对方展开谈话的信息

介绍的目的在于让两个人此后更容易开始交谈。知道所属和职责,话就接得上。私人事项和评价,未经本人同意不要拿出来说。

第17题 | 请求介绍

客户请你介绍另一家公司的负责人。应采取的行动是哪一个?

  1. 先向该负责人确认能否介绍,取得同意后再引荐
  2. 把收到的名片拍照发过去
  3. 既然认识,就当场把联系方式告诉对方
  4. 拒绝会伤和气,所以什么也不说,把两人叫到同一场合让他们碰面
正确答案A. 先向该负责人确认能否介绍,取得同意后再引荐

介绍要双方都同意才能成立。联系方式属于本人的信息,不得擅自交给第三者。把名片拍照发送,同样属于擅自转交信息。

第18题 | 称呼方式

介绍之后,在谈话中称呼客户方对方时的说法,不恰当的是哪一个?

  1. 按对方自报的读法来称呼其姓名
  2. 因为记不住姓氏,就称「そちら様」(sochira-sama,那位/您那边)
  3. 在姓名后加「様」(sama),称「◯◯様」
  4. 在姓名后加职务,称「◯◯部長」
正确答案B. 因为记不住姓氏,就称「そちら様」(sochira-sama,那位/您那边)

用「そちら様」,在场有多人时就不知道指的是谁,而且也让对方察觉你没记住名字。称呼的基本是姓名,有职务时在姓名后加上职务。

第19题 | 自我介绍

会议开头被要求做简短的自我介绍。内容恰当的是哪一个?

  1. 以兴趣爱好和假日安排为中心,活跃气氛
  2. 简洁地说出公司名与部门、姓名、本次负责的范围
  3. 把入职以来的经历按年份逐一详细讲述
  4. 公司名发的资料上有,所以省略,只说姓名
正确答案B. 简洁地说出公司名与部门、姓名、本次负责的范围

自我介绍是为了让在场的人清楚「有事该找谁问什么」。传达出所属和负责范围,目的就达到了。详细经历和兴趣爱好,只在场合与时间宽裕时才说。

第20题 | 职位与介绍

要把客户方的部长与本公司的社长引荐相识。一般恰当的介绍顺序是哪一个?

  1. 社长在本公司地位最高,所以不必在意介绍顺序
  2. 因为职位更高,所以不介绍本公司社长,只介绍客户方的部长
  3. 先介绍谁都不算失礼
  4. 不论职位高低,先把本公司的社长介绍给客户方的部长
正确答案D. 不论职位高低,先把本公司的社长介绍给客户方的部长

面对公司外部的对象,本公司一方不论职位多高都作为自己人先行介绍。职位高低是同一方内部排序的标准,并不能越过公司内外的区别。

第21题 | 预约拜访

打电话约定拜访时应告知的内容,恰当的是哪一个?

  1. 只提出己方方便的1个日期时间,让对方来配合
  2. 告知事由与大致所需时间、希望日期时间的若干备选、以及同行人数
  3. 即使有同行者,人数也等当天再说
  4. 只告知日期时间,事由等当天到场口头说明
正确答案B. 告知事由与大致所需时间、希望日期时间的若干备选、以及同行人数

对方要先知道事由和所需时间,才能决定由谁出面、用哪间会议室。提出多个备选,协调会更快。同行人数关系到座位和资料的准备,应事先告知。

第22题 | 到达时刻

约定时刻是下午2点的拜访,到前台报到的时刻,恰当的大致标准是哪一个?

  1. 下午2点整
  2. 下午1点半左右
  3. 下午1点55分左右
  4. 下午2点5分左右
正确答案C. 下午1点55分左右

到前台报到以提前5分钟为大致标准。提前30分钟会把还在准备的对方叫出来,反而添麻烦。到达大楼应提前10分钟,先整理仪容。掐在整点报到,会因为从前台到会客室的移动而迟到。

第23题 | 大衣的处理

冬天拜访时穿着大衣。脱下的地点,恰当的是哪一个?

  1. 在前台报上姓名后、负责人来迎接之前,在前台前面脱下
  2. 等负责人劝说后再脱,叠好放在自己膝上
  3. 被领进接待室后再脱,叠好搭在椅背上
  4. 进入对方大楼之前脱下,把里子朝外搭在手臂上拿着
正确答案D. 进入对方大楼之前脱下,把里子朝外搭在手臂上拿着

出于「不把外面的灰尘带进室内」的想法,惯例是在进入大楼之前脱下。脱下的大衣里子朝外搭在手臂上;在接待室不搭在椅背上,而是放在自己所坐一侧的空处。回程要出了大楼再穿。

第24题 | 前台报名

在前台请人代为通传时应说明的内容,恰当的是哪一个?

  1. 把事由的详细内容全部说明
  2. 只说自己的姓名
  3. 只说出约好的对方的部门和姓名,不说自己的公司名和姓名
  4. 说出公司名和自己的姓名、约好的对方的部门和姓名、以及约定的时刻
正确答案D. 说出公司名和自己的姓名、约好的对方的部门和姓名、以及约定的时刻

前台需要用来通传的信息。哪里的谁、来见谁、按什么时候的约定,齐了就能通传。事由的具体内容不必在前台讲,那里也是可能被外人听到的场所。

第25题 | 等候时

被领进接待室,等待负责人期间的举止,不恰当的是哪一个?

  1. 拿起房间里摆着的资料和张贴物来阅读
  2. 坐在被让的座位上,把包放在脚边,端正姿势等候
  3. 负责人进来时站起身问候
  4. 端上来的饮品,等负责人来了并招呼后再喝
正确答案A. 拿起房间里摆着的资料和张贴物来阅读

接待室是对方的地方,摆着的东西不要去碰。眼睛看得到是一回事,拿起来读是另一回事。包也不要放在桌上或旁边的椅子上,而应放在脚边。

第26题 | 被让座

在接待室被让到相当于上座(上座 kamiza,尊位)的座位。作为拜访者的应对是哪一个?

  1. 顺从让座坐下,负责人进来时站起身问候
  2. 即使被让也一直谦让,站着等到负责人进来为止
  3. 拜访者本应坐下座,所以谢绝让座,自行改坐到下座
  4. 在对方落座之前,哪个座位都不坐
正确答案A. 顺从让座坐下,负责人进来时站起身问候

让座是迎接方的体贴,坦然从命才合乎礼数。没有人引导时在下座等候,但被让座时另当别论。负责人进来时要站起身。

第27题 | 迟到联络

因交通工具混乱,得知拜访可能会迟到。应采取的行动,恰当的是哪一个?

  1. 到达之后,在前台说明情况
  2. 发封邮件对方就会注意到并查看,仅此就足够了
  3. 只迟到5分钟左右的话,到达后再重新致歉就没问题
  4. 一得知就给对方打电话,说明情况和预计到达时间,并请示如何处理
正确答案D. 一得知就给对方打电话,说明情况和预计到达时间,并请示如何处理

对方后面还排着别的安排,传达得越早越好调整。邮件未必会被及时看到,紧急联络要用电话。到了再解释,对方在此之前只能不明就里地一直等。

第28题 | 告辞

事情谈完之后的收尾方式,恰当的是哪一个?

  1. 只要话还在继续,就配合对方长时间逗留
  2. 事情谈完时,由己方致谢并提出告辞
  3. 等对方起身,自己不主动提出
  4. 时间还有富余,就当场开始商量另一件事
正确答案B. 事情谈完时,由己方致谢并提出告辞

由拜访方主动收尾,才是尊重对方时间的做法。对方处于不便开口的立场,一直等下去只会拖得过长。要谈别的事情,就另行约定时间。

第29题 | 被送行时

拜访对象的负责人一直把你送到电梯口。此时的举止,恰当的是哪一个?

  1. 用手按住门,先请前来送行的对方进电梯
  2. 在门关上之前,自己先转过身面向电梯内侧
  3. 送行是对方的职责,己方不必特别回应
  4. 进电梯后转回身,低头行礼直到门关上
正确答案D. 进电梯后转回身,低头行礼直到门关上

送行的一方会一直站到门关上,所以进电梯后转回身低头行礼,双方的心意才不会错位。对方是专程来送行的,请其先上电梯并不合情理。

第30题 | 拜访后致谢

拜访的第二天应做的事,恰当的是哪一个?

  1. 把收到名片的内容分享到私人社交媒体上,拓展人脉
  2. 不特别联络,等下次有事时再联系
  3. 向负责人表达拜访致谢,并整理出已定事项和下一步要做的事
  4. 给对方的上司发去评价该负责人应对表现的文书
正确答案C. 向负责人表达拜访致谢,并整理出已定事项和下一步要做的事

拜访后立即联络,既能表达谢意,又能就当场议定的内容对齐认识。给对方上司发评价并非对方所求;把名片信息私自传播,则属于目的外使用。

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