Karinoya 學習室

職場・求職 · 商務基礎實驗室

名片與拜訪

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講義

1. 名片交換(遞出的順序、接的方式、同時交換、桌上的擺法)

名片要當成對方的臉來對待。把遞出的順序、接的方式、桌上的擺法整理成一連串流程,初次見面的那幾十秒就不會慌。

被帶進會客室坐著等,承辦人走了進來。名片交換就從這裡開始。首先站起來,移動到不會讓桌子或公事包夾在自己和對方之間的位置。隔著桌子伸手遞名片是簡略的做法,在初次見面的正式場合要避免。名片夾要放在馬上拿得出來的地方,不要製造出在包底翻找的時間。名片要在出門前先檢查:角有沒有折到、有沒有髒污,部門或電話號碼是不是還是舊的,張數有沒有比預定見面人數多備一些。

遞出的順序,廣為通行的慣例是:由拜訪的一方先遞、由立場較低的一方先遞。如果是賣方與買方,就由賣方先遞。職位的高低,是在同一邊內部決定順序時、或雙方都有多人時的基準,而「拜訪與接待」的關係優先。遞的時候把名片放在名片夾上面,讓文字從對方看過去是正面的方向,用雙手在胸口的高度遞出。同時依公司名稱、部門名稱、姓名的順序自報家門。名片在遞出的那一瞬間對方是不會讀的,所以用聲音傳達才有意義。如果對方先遞出來,就先接下並加一句「申し遅れました(我慢了一步自我介紹)」,接著再遞出自己的名片。

實際上更常見的是雙方同時遞出,這稱為同時交換。用右手遞出自己的名片,同時用左手拿著的名片夾去接對方的名片,接到後立刻改成雙手拿。這時要注意不要把手指壓在寫著公司名稱或姓名的文字上。如果有不知道怎麼唸的姓名,當場問「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか(不好意思,請問怎麼稱呼)」是沒關係的。若一直用猜的去叫,錯誤會就此定型,之後很難更正。若是自己和主管、對方也有多人的組合,就由雙方的上位者先交換,接著才是下位者交換。

交換完就入座。收到的名片放在桌子靠自己這一側,依對方就座的排列順序擺好,講話時就不會把名字和臉搞混。只有1張時就放在名片夾上面。開會期間就一直放著,結束時配合對方的動作收起來。太早收起來,會被看成「想早點結束」的訊號。如果發現名片用完了,不要遮掩,要道歉說「申し訳ございません、名刺を切らしております(很抱歉,我的名片用完了)」,用口頭自報家門,日後再另行遞送或郵寄。另外,收到的名片上記載了姓名和聯絡方式,屬於個人資料,所以要依公司內部規定的方式保管,銷毀也要依規定的程序辦理。

名片由哪一方先遞出
場面先遞出的一方想法
去拜訪對方的公司拜訪的一方由前去拜訪的一方先自報家門才合理
賣方與買方見面賣方由立場較低的一方先遞
在自家公司接待訪客來訪的一方「拜訪與接待」的關係優先
雙方都是多人出席上位者之間先交換同一邊內部依職位順序排列
名刺交換の5手順1: 立ち上がり、机やかばんを挟まない位置へ動く2: 名刺入れの上に名刺を載せ、相手から見て正面の向きにする3: 会社名・部署名・氏名の順に名乗りながら、両手で胸の高さに差し出す4: 右手で渡しつつ、左手の名刺入れで相手の名刺を受け、両手に持ち替える5: 着席し、相手の並びに合わせて机の手前に置く

術語

名刺入れ(名片夾)
帶著名片走、遞名片時也能當托盤的容器。遞的時候把名片放在名片夾上面,接的時候用左手拿著當承接的托盤。
遞出順序的原則
由拜訪的一方、由立場較低的一方先遞出的慣例。職位高低是在同一邊內部、或多人對多人時決定順序的基準。
同時交換
雙方同時遞出名片的形式。右手遞,左手的名片夾接,接到後改成雙手拿。
名片的擺法
入座後,依對方就座的排列順序放在桌子靠自己這一側。只有1張時放在名片夾上面。
名片用完時
為此致歉並口頭自報家門,日後再另行遞送或郵寄的處理方式。只是默默收下的話,對方手上不會留下你的聯絡方式。
頂戴する
接名片時使用的說法。說「頂戴いたします」並用雙手接,動作和話語就對得上。
名片的管理
收到的名片含有姓名、所屬單位、聯絡方式,屬於個人資料,所以要依公司內部規則保管,銷毀也要依規定的方式辦理。

例題

對方先把名片遞了過來。要怎麼應對?
答案與思路 先用雙手接下,加一句「申し遅れました」之後再遞出自己的名片。原本應該由拜訪的一方先遞,但只要提到自己慢了一步再接下去,流程就不會亂。
自己和主管2人前去拜訪,對方也出來2人。要用什麼順序交換?
答案與思路 由雙方的上位者先交換,接著才是下位者交換。下位者先遞的話,上位者之間的問候就被排到後面去了。
在拜訪的地方才發現名片用完了。該怎麼辦?
答案與思路 先為名片用完致歉,再口頭自報家門,日後另行遞送或郵寄。拿主管的名片代替,並不能介紹到自己。

出處與依據: ※ 這方面沒有公定的規範。本課是把廣為通行的商務慣例整理而成

2. 介紹的順序(自家公司的人先介紹、下位者先介紹)

先介紹誰。光是這一點就決定了場面的印象。用「公司內與公司外」「上位與下位」這兩條軸來記。

帶著主管去拜訪客戶時,或是要把自己的主管引見給訪客時,把兩人接上線的就是擔任介紹人的你。介紹的目的,在於讓兩人之後容易展開對話。所以不要只說出姓名就結束,要簡短加上公司名稱、部門、負責的業務等可以成為話頭的資訊。反過來說,出身地、家庭成員這類私人的事,以及對那個人的評價,未經本人同意就不要提。

順序的原則有2個。1個來自「先把資訊交給應該抬舉的對象」這個想法。對公司外部的人來說,自家公司的人是自己人,所以要先把自家公司的人介紹給外部的人。另1個是同一邊內部的事:先把下位的人介紹給上位的人。在公司內要引見部長和新進員工,就先把新進員工介紹給部長。

有些場面看起來這2個原則會衝突,就是要引見客戶的部長和自家公司的社長時。單看職位是社長比較高,但對公司外部的對象而言,不管職位多高,自家公司這一邊都是自己人,所以要先把自家公司的社長介紹給客戶的部長。職位的高低是為了在同一邊內部決定順序的基準,並不能跨越公司內與公司外的區別。同一邊有多人時,就從上位者開始依序介紹。

被介紹的一方,動作也是固定的。介紹開始前要站起來,介紹的期間面向對方等著。中途自己拿出名片,或開始補充說明,會把流程打斷。等介紹結束後再自己自報家門,接著進入名片交換。介紹之後在對話中要稱呼對方時,要在姓名後加「様」,或在姓名後加上職稱。只用職稱稱呼,或叫「そちら様(那邊那位)」,會讓人搞不清楚指的是誰。另外,若客戶請你介紹別家公司的承辦人,一定要先向那位承辦人確認並取得同意後再引見。聯絡方式是本人的資訊,不是可以擅自交給第三者的東西。

先介紹誰
組合先介紹的人理由
自家公司的主管 與 客戶的承辦人自家公司的主管對公司外部的對象而言,自家公司的人是自己人
自家公司的社長 與 客戶的部長自家公司的社長職位的高低不能跨越公司內與公司外的區別
公司內的部長 與 公司內的新進員工新進員工在同一邊內部,先介紹下位的人
同一邊有多人從上位者開始依序同一邊內部的順序依職位順序決定
紹介の手順1: 二人が向き合える位置に立ち、双方の注意を向ける2: 自社の人を先に、社外の相手へ紹介する3: 会社名・部署・氏名・担当している業務を短く添える4: 続けて、社外の相手を自社の人へ紹介する5: 紹介が終わったら、それぞれが名乗って名刺交換に移る

術語

介紹的順序
先把自家公司的人介紹給外部的人、先把下位者介紹給上位者的原則。想成「先把資訊交給應該抬舉的對象」就不會迷惘。
自己人與公司外部
對公司外部的對象而言,自家公司的人不論職位都當成自己人處理。所以就算是自家公司的社長,也要先介紹給客戶的部長。
引見(引き合わせ)
把互不相識的兩人接上線的行為。簡短加上所屬單位和負責業務,兩人之後就容易展開對話。
被介紹時的姿態
介紹開始前站起來,等到介紹結束後再自己自報家門。中途不要拿出名片或開口說話。
介紹的同意
要介紹第三者時,要事先取得本人的同意。聯絡方式和名片是本人的資訊,不可擅自交出。
稱呼方式
介紹之後要在姓名後加「様」,或在姓名後加上職稱來稱呼。避免只用職稱、叫「そちら様」,或直呼名字。

例題

要引見自家公司的課長和客戶的部長。先介紹哪一位?
答案與思路 先把自家公司的課長介紹給客戶的部長。以職位而言部長比較高,但對公司外部的對象而言,自家公司的人是自己人,所以從自己人開始介紹。
在公司內要把新進員工引見給部長。先介紹哪一位?
答案與思路 先把新進員工介紹給部長。在同一邊內部,先把下位的人介紹給上位的人。
客戶請你介紹別家公司的熟人。該怎麼辦?
答案與思路 先向本人確認可不可以介紹,取得同意後再引見。避免擅自把聯絡方式或名片上的資訊交出去。

出處與依據: ※ 這方面沒有公定的規範。本課是把廣為通行的商務慣例整理而成

3. 外出拜訪(約時間、抵達、大衣、櫃檯、會客室、告辭)

拜訪從踏進大門之前就開始了。從約時間的方式到告辭的招呼,依時間的流程把固定的型走過一遍。

首先是約時間。不管用電話還是電子郵件,要傳達的內容都一樣:事由、大概需要多久、多個希望的日期時間選項,如果有同行者還要說明人數和姓名。對方要知道這些,才能決定由誰出席、用哪個房間、要準備什麼。日期時間以對方的方便為優先。決定之後,把日期時間、地點、對方的部門和承辦人姓名、交通路線記下來,前一天再確認一次行程。要變更或取消時,在確定的當下就立刻聯絡。

當天要提前10分鐘抵達建築物,先去洗手間或在附近整理儀容,讓「走到櫃檯」這件事剛好落在約定時間前5分鐘。提早30分鐘就到櫃檯報到的話,等於把還在準備中的對方叫出來,反而造成困擾。剛好準時抵達的話,從櫃檯走到會議室的那段時間就變成遲到。因為交通狀況混亂而可能遲到時,要在得知的當下打電話給對方,說明狀況和預計抵達時間並請示。電子郵件不一定會被對方看到,所以不用於緊急聯絡。

大衣依慣例要在進入對方的建築物之前脫掉。這來自「不要把外面的灰塵帶進去」的想法。脫下的大衣要把裡布翻到外側,掛在手臂上拿著;雨傘則放進門口的傘架或傘套。在櫃檯要說出公司名稱與自己的姓名、約好的對象的部門與姓名、約定的時刻。這4項齊全就能幫你通報。不需要在櫃檯連事由的內容都說明。

被帶進會客室後,就坐在對方請你坐的位子上。「訪客坐下座」這個原則是有的,但接待方請你坐哪裡時,坦率地照做才合乎禮節。沒有人引導時就在下座等。公事包放在腳邊,不要放在桌上或旁邊的椅子上。房間裡的資料或張貼物不要拿起來看,端上來的飲料要等承辦人來了、請你喝之後再喝。承辦人進來時要站起來打招呼。

事情談完後,由這一邊主動收尾。對方站在不好開口的立場,等下去只會拖得比需要的更久。道謝、收拾資料,大衣要走出建築物之後再穿。若對方送你到電梯,進了電梯後要轉身面向對方,低頭到門關上為止。因為送客的一方會一直站到門關上。拜訪的隔天,除了道謝之外,再把當場決定的事和接下來要做的事整理好傳達給承辦人,就不會留下認知落差。

拜訪的時間大致標準
時間點大致標準要做的事
前一天傍晚前確認日期時間、地點、承辦人姓名和交通路線
當天約定時間前10分鐘抵達建築物,整理儀容
當天約定時間前5分鐘脫下大衣後在櫃檯報上姓名
可能會遲到時在得知的當下打電話說明狀況和預計抵達時間
隔天以上午為大致標準傳達謝意,以及決定的事與接下來要做的事
受付での名乗りの手順1: 建物に入る前にコートを脱ぎ、腕にかけて持つ2: 受付で会社名と自分の氏名を告げる3: 約束の相手の部署と氏名を告げる4: 約束の時刻を告げる(14時にお約束をいただいております)5: 案内に従って移動し、応接室では勧められた席に座る

術語

アポイントメント(預約、約訪)
拜訪的約定。要傳達事由、所需時間、希望日期時間的選項、同行者人數來敲定。日期時間以對方的方便為優先。
提前5分鐘到櫃檯
到櫃檯報到以約定時間前5分鐘為大致標準。提前10分鐘抵達建築物,整理好儀容後再走向櫃檯。到得太早也會催促對方趕著準備。
大衣的處理
在進入對方建築物之前脫掉的慣例。把裡布翻到外側掛在手臂上拿著,回程則走出建築物後再穿。
在櫃檯報上姓名
說出公司名稱、自己的姓名、約好的對象的部門與姓名、約定的時刻這4項。不需要連事由的內容都說明。
在下座等
沒有人引導時就坐在下座等。不過如果接待方請你坐某個位子,坐那個位子才合乎禮節。
辞去(告辭)
離開拜訪的地方。事情談完後由拜訪的一方主動收尾,才是尊重對方時間的做法。

例題

約下午2點去拜訪。幾點左右走到櫃檯比較好?
答案與思路 以下午1點55分左右為大致標準。提前10分鐘抵達建築物整理好儀容,讓走到櫃檯的時間落在5分鐘前。早到30分鐘的話,等於把還在準備中的對方叫出來。
在會客室裡,對方請你坐屬於上座的位子。該怎麼辦?
答案與思路 照對方的意思坐那個位子。「訪客坐下座」這個原則是有的,但請客人入座是接待方的心意,坦率照做才合乎禮節。承辦人進來時要站起來。
承辦人送你到電梯。進了電梯之後該怎麼做?
答案與思路 進去後轉身面向對方,低頭到門關上為止。送客的一方會一直站到門關上,先轉過身去心意就對不上了。

出處與依據: ※ 這方面沒有公定的規範。本課是把廣為通行的商務慣例整理而成

確認小測驗

第1題 | 先遞名片

在拜訪的地方與承辦人交換名片(名刺 meishi)。應該由哪一方先遞出名片?

  1. 由職位高的人先遞出
  2. 由先進房間的人先遞出
  3. 由接受拜訪的一方先遞出
  4. 由前去拜訪的一方先遞出
正確答案D. 由前去拜訪的一方先遞出

名片由前去拜訪的一方、也就是立場較低的一方先遞出,這是廣泛通用的慣例。職位的高低,是在同一方內部或雙方都有多人時決定順序的基準,而拜訪與接待的關係優先。

第2題 | 遞交方式

把自己的名片遞給對方時的動作,下列何者不適當?

  1. 一邊按公司名、部門名、姓名的順序自報,一邊遞出
  2. 用雙手拿著,遞到胸部的高度
  3. 坐著不動,隔著桌子用單手遞出
  4. 放在名片夾上面,讓文字從對方看過來是正的方向
正確答案C. 坐著不動,隔著桌子用單手遞出

初次見面的正式場合要站起來,移動到中間不隔著桌子或包包的位置再遞。坐著隔桌用單手遞是簡略做法,而且文字容易變成從對方看過來是顛倒的。

第3題 | 接收方式

接下對方名片時的處理,下列何者不適當?

  1. 拿在不會蓋到文字的位置,在胸部高度接下
  2. 先說「頂戴いたします」(chōdai itashimasu,敬領)再接下
  3. 接下之後換成雙手拿著
  4. 把大拇指壓在寫著公司名與姓名的那一面上,牢牢拿住
正確答案D. 把大拇指壓在寫著公司名與姓名的那一面上,牢牢拿住

名片被視為就是對方的名字本身,所以不把手指放在公司名或姓名上面。想要拿穩而抓住文字上方,是常見的失誤;只要拿住留白處就不會掉。

第4題 | 同時遞交

變成與對方同時遞出名片的情況。這時的動作何者適當?

  1. 先把自己的名片收回來,等對方遞完之後再重新遞出
  2. 等對方把手縮回去,先把自己的名片遞完
  3. 用雙手遞出自己的名片,請對方把名片放在桌上
  4. 用右手遞出自己的名片,同時用左手的名片夾接下對方的名片,再換成雙手拿
正確答案D. 用右手遞出自己的名片,同時用左手的名片夾接下對方的名片,再換成雙手拿

同時交換其實很常發生,用右手遞、用左手接,兩邊的動作都不必停下來。接下之後一定要換成雙手拿,不要一直單手拿著對方的名片。

第5題 | 自報名號

遞出名片時所說的話,何者適當?

  1. 等對方先報,之後再把同樣的內容原樣重複一次
  2. 按公司名、部門名、姓名的順序自報,並加上招呼語
  3. 反正名片上都有寫,所以什麼都不說、默默遞出
  4. 只報自己的姓名
正確答案B. 按公司名、部門名、姓名的順序自報,並加上招呼語

名片在遞出的瞬間並不會被讀,所以用聲音傳達才有意義。從公司名到姓名,由大單位往小單位說,對方比較聽得清楚。讀法困難的姓名,當場補上讀音會更好。

第6題 | 姓名讀法

收到的名片上,姓名的讀法不清楚。應採取的行動何者適當?

  1. 日後再寄電子郵件詢問讀法
  2. 用自己推測的讀法一直叫下去
  3. 當場不問讀法,之後避開姓氏,只用職稱稱呼
  4. 當場問「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか」(不好意思,請問這要怎麼唸呢)
正確答案D. 當場問「失礼ですが、何とお読みすればよろしいでしょうか」(不好意思,請問這要怎麼唸呢)

當場詢問並不算失禮,反而會被當成關心的表現。照推測一直叫下去,錯誤的讀法就會定型,之後很難更正。只用職稱稱呼,是為了免於發問的迴避做法。

第7題 | 多人交換

自己與主管2人前去拜訪,對方也出來2人。名片交換的順序何者適當?

  1. 先由自己和對方2人都交換完,之後主管再交換
  2. 從座位相近的人之間開始依序交換
  3. 從對方職位低的人開始依序,我方則從上位者開始依序交換
  4. 雙方的上位者之間先交換,接著下位者再交換
正確答案D. 雙方的上位者之間先交換,接著下位者再交換

多人對多人時,一般從雙方的上位者之間開始。下位者先出手,上位者之間的寒暄就被排到後面去了。座位遠近不能作為順序的基準。

第8題 | 桌上擺放

交換名片之後入座。收到的名片如何處理,下列何者不適當?

  1. 只有1張時,放在名片夾上面
  2. 為了不弄丟,一收到就立刻夾進資料裡
  3. 洽談期間就攤著放,配合結束時再收起來
  4. 配合對方的座位排列,放在自己這一側桌面的前緣
正確答案B. 為了不弄丟,一收到就立刻夾進資料裡

夾進資料裡,洽談中就無法確認名字,而且會就這樣被帶回去、混在紙堆中。配合對方的座位排列放在桌面前緣,就不會把名字和臉搞錯。

第9題 | 收起時機

洽談接近尾聲。把桌上的名片收起來的時機,何者適當?

  1. 談話看起來會拖長時,在洽談途中就先收起來也沒關係
  2. 洽談結束之後,配合對方的動作收進名片夾
  3. 比對方先收進名片夾,把回程的收拾工作先做完
  4. 對方的名片就留在桌上,打完招呼後離開
正確答案B. 洽談結束之後,配合對方的動作收進名片夾

名片在洽談期間攤著放,結束時鄭重收起。比對方先收,看起來像是想早點結束的暗號;放著就走,等於根本沒有收下。

第10題 | 名片用完

在拜訪的地方發現名片用完了。應採取的行動何者適當?

  1. 為用完一事致歉並口頭自報姓名,日後再親自遞交或郵寄
  2. 就說成是忘記帶名片夾,避開名片交換這件事本身
  3. 把同行主管的名片代替遞出
  4. 只收下對方的名片,對於用完一事不特別提起就帶過
正確答案A. 為用完一事致歉並口頭自報姓名,日後再親自遞交或郵寄

先告知用完的事實再自報姓名,日後親自遞交或郵寄,這才合理。主管的名片是主管的,無法用來介紹自己;只默默收下,對方手上就不會留下自己的聯絡方式。

第11題 | 名片管理

業務上收到的名片的管理方式,何者適當?

  1. 名片是紙,所以不需要當成個人資料來處理
  2. 既然是遞給自己的,不論公司內外都可以憑自己的判斷分享給任何人
  3. 當成含有姓名與聯絡方式的個人資料,依公司內部規則保管,銷毀也依規定的方法進行
  4. 不需要時就當成一般垃圾直接丟掉
正確答案C. 當成含有姓名與聯絡方式的個人資料,依公司內部規則保管,銷毀也依規定的方法進行

名片上記載姓名、所屬與聯絡方式,屬於個人資料。不論收到的來由為何,都要遵守公司訂定的保管與銷毀程序。不可以憑個人判斷交給外部,也不可以就這樣丟掉。

第12題 | 名片準備

外出前的名片準備,下列何者不適當?

  1. 把名片夾放在包包裡固定的位置,可以馬上拿出來
  2. 把上次拜訪剩下的名片,不加確認就一直放在名片夾裡帶出去
  3. 事先在名片夾裡放進比預定拜訪人數更多的張數
  4. 出門前一張一張確認名片有沒有折角或髒污
正確答案B. 把上次拜訪剩下的名片,不加確認就一直放在名片夾裡帶出去

一直放著沒動的名片,可能角已經折了,或部門與電話號碼還是舊的。名片在遞出的瞬間就留在對方手上,所以出門前一定要檢查狀態與張數。

第13題 | 介紹順序

要把自家公司的主管與客戶方的承辦人引見。應該先介紹哪一位?

  1. 先介紹職位高的一方,再介紹給職位低的一方
  2. 先介紹年齡大的一方,再介紹給年齡小的一方
  3. 先介紹先到場的一方,再介紹給後到的一方
  4. 先介紹自家公司的主管,介紹給客戶方的承辦人
正確答案D. 先介紹自家公司的主管,介紹給客戶方的承辦人

對公司外部的對象而言,自家公司的人屬於自己人,所以先介紹自己人,把資訊交給對方。職位與年齡是在同一方內部決定順序時的基準,公司內外的區別優先。

第14題 | 公司內介紹

要把同一家公司的部長與新進員工引見。介紹的順序何者適當?

  1. 先介紹哪一位都沒有差別
  2. 先介紹新進員工,介紹給部長
  3. 從在場人數多的一方開始介紹
  4. 先介紹部長,介紹給新進員工
正確答案B. 先介紹新進員工,介紹給部長

在同一方內部,要先把下位者介紹給上位者。先把資訊交給應該抬舉的對象,這個想法和對外部對象先介紹自家公司的人,是同一套思路。

第15題 | 被介紹時

主管正在把自己介紹給客戶方的對象。這時的舉止何者適當?

  1. 介紹期間站著面向對方,結束之後再自報姓名並遞出名片
  2. 在介紹結束之前一直坐著等,被叫到才站起來
  3. 在介紹途中,自己開始補充經歷
  4. 在被介紹的過程中打斷主管的話,先拿出名片主動遞給對方
正確答案A. 介紹期間站著面向對方,結束之後再自報姓名並遞出名片

介紹是由主管營造場面的行為,所以要等結束之後再進入自報姓名。中途拿出名片或開口說話,會打斷整個流程。站起來這件事,是在介紹開始之前就要做的。

第16題 | 介紹內容

介紹別人時所附加的資訊,何者適當?

  1. 對方不一定想知道,所以只講姓名,其他什麼都不附加
  2. 以出身地、家庭成員等私人話題為主來傳達
  3. 傳達那個人在公司內部的評價與風評
  4. 簡短附上公司名、部門、負責的業務等,讓對方容易把話接下去的資訊
正確答案D. 簡短附上公司名、部門、負責的業務等,讓對方容易把話接下去的資訊

介紹的目的,在於讓兩個人之後容易開始對話。知道所屬與角色,話題就能接得起來。私人事項與評價,未經本人同意不要拿出來講。

第17題 | 請託介紹

客戶請你介紹另一家公司的承辦人。應採取的行動是哪一個?

  1. 先向那位承辦人確認是否可以介紹,取得同意之後再引見
  2. 把收到的名片拍照傳過去
  3. 反正認識,就當場把聯絡方式告訴對方
  4. 拒絕會傷和氣,所以什麼都不說就把兩邊叫到同一個場合引見
正確答案A. 先向那位承辦人確認是否可以介紹,取得同意之後再引見

介紹要雙方都同意才成立。聯絡方式是本人的資訊,不可以未經同意交給第三人。把名片拍照傳送,同樣屬於未經同意交出資訊。

第18題 | 稱呼方式

介紹之後,在對話中稱呼客戶方對象的說法,下列何者不適當?

  1. 照對方自報的讀法稱呼姓名
  2. 因為不記得姓氏,就稱「そちら様」(sochira-sama,那一位)
  3. 在姓名後面加「様」(sama),稱「◯◯様」
  4. 在姓名後面加職稱,稱「◯◯部長」
正確答案B. 因為不記得姓氏,就稱「そちら様」(sochira-sama,那一位)

說「そちら様」時,在有多人的場面會不知道指的是誰,而且對方也會發現你沒記住名字。稱呼的基本是姓名,有職稱的話就在姓名後面加上職稱。

第19題 | 自我介紹

在會議開頭被要求做簡短的自我介紹。內容何者適當?

  1. 以興趣與假日怎麼過的話題為主,讓氣氛輕鬆一點
  2. 簡潔地說出公司名與部門、姓名,以及這次負責的範圍
  3. 把進公司以來的經歷,按年份逐一詳細敘述
  4. 公司名已經寫在發下去的資料上所以省略,只說姓名
正確答案B. 簡潔地說出公司名與部門、姓名,以及這次負責的範圍

自我介紹是為了讓在場的人知道「該找誰問什麼」。傳達出所屬與負責範圍,就達成目的了。詳細的經歷與興趣,只在場合與時間有餘裕時才談。

第20題 | 職位與介紹

要把客戶方的部長與自家公司的社長引見。介紹的順序,一般何者適當?

  1. 社長在自家公司地位最高,所以不必在意介紹的順序
  2. 因為職位比較高,所以不介紹自家公司的社長,只介紹客戶方的部長
  3. 先介紹哪一位都不算失禮
  4. 不論職位高低,都先把自家公司的社長介紹給客戶方的部長
正確答案D. 不論職位高低,都先把自家公司的社長介紹給客戶方的部長

對公司外部的對象,自家公司這一方不論職位多高,都當成自己人先介紹。職位高低是在同一方內部決定順序的基準,並不會超越公司內外的區別。

第21題 | 預約拜訪

用電話約定拜訪時要傳達的內容,何者適當?

  1. 只提出1個我方方便的日期時間,請對方配合
  2. 傳達事由與大致所需時間、希望日期時間的候選,以及同行者的人數
  3. 就算有同行者,人數當天再說就好
  4. 只先告知日期時間,事由到當天再當場口頭說明
正確答案B. 傳達事由與大致所需時間、希望日期時間的候選,以及同行者的人數

對方要知道事由與所需時間,才能決定由誰出席、使用哪個房間。提出多個候選,協調會進行得更快。同行者的人數牽涉到座位與資料的準備,要事先告知。

第22題 | 抵達時刻

約定時刻是下午2點的拜訪,到櫃檯報到的時刻大致以何者為宜?

  1. 下午2點整
  2. 下午1點半左右
  3. 下午1點55分左右
  4. 下午2點5分左右
正確答案C. 下午1點55分左右

到櫃檯報到以提早5分鐘為基準。早到30分鐘會把還在準備的對方叫出來,反而造成困擾。建築物則提早10分鐘抵達,先整理好儀容。剛好準時才到櫃檯,會因為從櫃檯走到房間的時間而遲到。

第23題 | 大衣處理

冬天去拜訪時穿著大衣。脫下的地點何者適當?

  1. 在櫃檯報上姓名之後,趁承辦人來迎接之前在櫃檯前脫下
  2. 等承辦人請你脫再脫,摺好放在自己的膝上
  3. 被帶到接待室之後才脫,摺好掛在椅背上
  4. 在進入對方的建築物之前脫下,把裡布朝外掛在手臂上拿著
正確答案D. 在進入對方的建築物之前脫下,把裡布朝外掛在手臂上拿著

基於不把外面的灰塵帶進去的想法,在進入建築物之前脫下是慣例。脫下的大衣把裡布朝外掛在手臂上;在接待室則不掛椅背,而是放在自己座位這一側空著的地方。回程要出了建築物之後再穿。

第24題 | 櫃檯報到

在櫃檯請人代為通報時所說的內容,何者適當?

  1. 把事由的細節全部說明一遍
  2. 只說自己的姓名
  3. 只說出約好對象的部門與姓名,不說自己的公司名與姓名
  4. 說出公司名與自己的姓名、約好對象的部門與姓名,以及約定的時刻
正確答案D. 說出公司名與自己的姓名、約好對象的部門與姓名,以及約定的時刻

櫃檯需要用來通報的資訊。哪裡的誰、要找誰、約在什麼時候,這些齊了就能通報。事由的內容不必在櫃檯講,那裡也是可能被外人聽到的地方。

第25題 | 等候時

被帶到接待室、等候承辦人期間的舉止,下列何者不適當?

  1. 把房間裡放著的資料或張貼物拿起來看
  2. 坐在被請坐的位子上,包包放在腳邊,端正姿勢等候
  3. 承辦人進來時站起來打招呼
  4. 端出來的飲料,等承辦人來了、請你喝之後再入口
正確答案A. 把房間裡放著的資料或張貼物拿起來看

接待室是對方的地方,所以不去碰放在那裡的東西。在視線範圍內看到,和拿起來閱讀是兩回事。包包也不放在桌上或旁邊的椅子,而是放在腳邊。

第26題 | 被請上座

在接待室被說「どうぞこちらへ」(dōzo kochira e,請到這邊),請你坐到相當於上座(上座 kamiza,尊位)的位子。作為訪客的因應是哪一個?

  1. 順著對方的邀請坐下,承辦人進來時站起來打招呼
  2. 就算被請也先客氣不坐,一直站著等到承辦人進來
  3. 訪客本來就該坐下座,所以婉拒之後自己改坐到下座(下座 shimoza,末位)
  4. 在對方坐下之前,哪個位子都不坐
正確答案A. 順著對方的邀請坐下,承辦人進來時站起來打招呼

請人入座是迎接方的心意,坦率地順從才合乎禮節。沒有人引導時就在下座等候,但被請入座的情況則另當別論。承辦人進來時要站起來。

第27題 | 通知遲到

因為交通狀況混亂而發現拜訪可能會遲到。應採取的行動何者適當?

  1. 抵達之後,在櫃檯說明狀況
  2. 只要寄封電子郵件,對方就會注意到並看到,這樣就夠了
  3. 只遲到5分鐘左右的話,抵達之後再重新道歉就沒問題
  4. 在發現的當下就打電話給對方,說明狀況與預計抵達的時間並請示
正確答案D. 在發現的當下就打電話給對方,說明狀況與預計抵達的時間並請示

對方安排了後續的行程,愈早傳達就愈能調整。電子郵件不一定會被看到,急事要用電話聯絡。等到了才說明,對方就得在不知道原因的情況下一直等。

第28題 | 告辭

事情談完之後的收尾方式,何者適當?

  1. 只要話還在繼續,就配合對方久留
  2. 事情談完的時候,由我方道謝並提出告辭
  3. 等對方起身,我方不主動提起
  4. 時間有剩,就當場開始談另一件事
正確答案B. 事情談完的時候,由我方道謝並提出告辭

由前去拜訪的一方收尾,才是尊重對方時間的做法。對方處於難以開口的立場,一直等下去就會拖得比必要更久。要談另一件事,就重新約時間。

第29題 | 被送出時

拜訪對象的承辦人送你到電梯。這時的舉止何者適當?

  1. 用手按住門,先讓來送行的對方進電梯
  2. 在門關上之前,自己先轉過身面向電梯內側
  3. 送客是對方的職責,我方不用特別回應也沒關係
  4. 進電梯之後轉回身,在門關上之前一直低頭致意
正確答案D. 進電梯之後轉回身,在門關上之前一直低頭致意

送行的一方會一直站到門關上為止,所以進電梯後轉回身低頭致意,心意才不會錯開。對方是為了送行而來的,先讓對方進去並不合理。

第30題 | 拜訪後致謝

拜訪的隔天要做的事,何者適當?

  1. 把收到名片的內容分享到私人社群媒體,擴展人脈
  2. 不特別聯絡,等下次有事再重新聯絡
  3. 把拜訪的謝意,以及決定的事項與接下來要做的事整理後告知承辦人
  4. 寄一份評價承辦人應對的文件給對方的主管
正確答案C. 把拜訪的謝意,以及決定的事項與接下來要做的事整理後告知承辦人

拜訪後立刻聯絡,既是傳達謝意,同時也有把當場決定事項的認知對齊的作用。寄給對方主管的評價是沒人要求的行為;把名片資訊私下擴散,屬於目的外的利用。

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