Bài học cuộc sống · Việc làm
Hiểu ý nghĩa của các khoản được trả, khoản khấu trừ và lương thực nhận trên phiếu lương, và tự kiểm tra phiếu lương hằng tháng có khớp với thời gian làm việc và nội dung hợp đồng không.
Phiếu lương (給与明細) là giấy tờ cho biết chi tiết tiền lương của tháng đó. Công ty có nghĩa vụ giao bảng chi tiết thanh toán lương cho người lao động, và nếu người lao động đồng ý thì cũng có thể giao dưới dạng điện tử như trên web.
Phiếu lương chủ yếu chia thành “chấm công” (勤怠), “khoản được trả” (支給) và “khoản khấu trừ” (控除). Chấm công là số ngày đi làm, số giờ làm thêm; khoản được trả là lương cơ bản, tiền làm thêm giờ, phụ cấp đi lại, v.v.; khoản khấu trừ là tiền bị trừ vào lương. Khoản khấu trừ gồm phí bảo hiểm y tế (健康保険), phí bảo hiểm hưu trí phúc lợi (厚生年金), phí bảo hiểm việc làm (雇用保険) (người từ 40 đến 64 tuổi có thêm phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn (介護保険)), thuế thu nhập (所得税), thuế cư trú (住民税), v.v. Thuế cư trú được tính dựa trên thu nhập của năm trước, nên trong năm đầu tiên bắt đầu làm việc ở Nhật có khi không bị trừ.
“Số tiền thực trả (lương thực nhận, 手取り)”, tức khoản được trả trừ đi khoản khấu trừ, là số tiền bạn thực sự nhận được. Hằng tháng, hãy kiểm tra thời gian làm việc và các khoản phụ cấp có khớp với hợp đồng lao động (雇用契約書) hoặc giấy thông báo điều kiện lao động (労働条件通知書) không, và hãy giữ lại các phiếu lương.
給与明細（きゅうよめいさい）は、給料の 中身が わかる 紙です。Webで 見る 会社も あります。
- 勤怠（きんたい）：働いた 日や 残業（ざんぎょう）の 時間 - 支給（しきゅう）：もらう お金（基本給・残業代・通勤手当 など） - 控除（こうじょ）：引かれる お金（保険料・税金）
引かれる お金には、健康保険・年金・雇用保険の お金、所得税（しょとくぜい）、住民税（じゅうみんぜい）などが あります。 住民税は 前の 年の 給料で 決まるので、日本で 働いた 1年目は 引かれない ことも あります。
手取り（てどり）＝ 支給 − 控除。これが 本当に もらう お金です。 毎月、働いた 時間や 契約と 合って いるか 見ましょう。明細は 捨てないで とっておきます。
“Lương thực nhận” (手取り) là số tiền nào?
Số tiền thực trả, tức khoản được trả trừ đi khoản khấu trừ, là “lương thực nhận” mà bạn thực sự nhận được.
Khoản nào sau đây thuộc “khoản khấu trừ”?
Thuế thu nhập, thuế cư trú, phí bảo hiểm xã hội, v.v. là khoản khấu trừ. Phụ cấp đi lại, tiền làm thêm giờ và lương cơ bản thuộc khoản được trả.
Thuế cư trú được tính dựa trên gì?
Thuế cư trú được tính dựa trên thu nhập của năm trước. Vì vậy, trong năm đầu tiên bắt đầu làm việc ở Nhật có khi không bị trừ.
Phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn bị trừ cùng với phí bảo hiểm y tế đối với người bao nhiêu tuổi?
Người từ 40 đến 64 tuổi tham gia bảo hiểm y tế sẽ đóng phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cùng với phí bảo hiểm y tế.
Nếu số giờ làm thêm trên phiếu lương ít hơn thực tế thì làm gì?
Trước tiên hãy hỏi công ty. Nếu không giải quyết được, bạn có thể hỏi các nơi tư vấn công như đường dây nóng tư vấn điều kiện lao động (労働条件相談ほっとライン).
Q. Tôi không được nhận phiếu lương.
A. Công ty có nghĩa vụ giao bảng chi tiết thanh toán lương cho người lao động. Trước tiên hãy yêu cầu công ty. Nếu không giải quyết được, bạn có thể hỏi đường dây nóng tư vấn điều kiện lao động hoặc Góc tư vấn lao động tổng hợp (総合労働相談コーナー).
Q. Tôi được bảo xem trên web chứ không phải bằng giấy.
A. Nếu người lao động đồng ý, công ty có thể giao phiếu lương dưới dạng điện tử. Ngay cả sau khi đã đồng ý, bạn vẫn có thể yêu cầu công ty giao bằng giấy.
Q. Làm sao kiểm tra tiền làm thêm giờ có đúng không?
A. Hằng ngày hãy ghi lại giờ đến và giờ về bằng sổ ghi chép hoặc ứng dụng, rồi so sánh với số giờ làm thêm trên phiếu lương. Về cách tính tiền làm thêm giờ, hãy xem hợp đồng lao động hoặc giấy thông báo điều kiện lao động, và hỏi công ty những điểm chưa rõ.
Đây là công cụ luyện tập với câu hỏi ngẫu nhiên (hoạt động khi JavaScript được bật). Bạn vẫn có thể đọc toàn bộ câu hỏi và phần giải thích ở trên.
Chế độ và thủ tục có thể khác nhau tùy theo thành phố, quận, thị trấn nơi bạn sống và tùy thời điểm. Vui lòng kiểm tra thông tin mới nhất từ chính quyền địa phương hoặc các cơ quan liên quan.
Ngày kiểm tra nội dung: 2026-09-28
Trang này là bản dịch từ nguyên bản tiếng Nhật. Nếu nội dung bản dịch và nguyên bản khác nhau, bản tiếng Nhật sẽ được ưu tiên. Xem nguyên bản tiếng Nhật