Ruang Belajar Karinoya

Materi Kehidupan Sehari-hari · Pekerjaan

Cara membaca slip gaji

Tujuan materi ini

Memahami arti pembayaran, potongan, dan gaji bersih pada slip gaji, serta dapat memeriksa sendiri apakah slip gaji setiap bulan sesuai dengan jam kerja dan isi kontrak.

Penjelasan

Slip gaji (給与明細) adalah dokumen yang menunjukkan rincian gaji bulan itu. Perusahaan wajib memberikan rincian pembayaran gaji kepada pekerja, dan jika pekerja setuju, slip juga bisa diberikan secara elektronik, misalnya lewat web.

Slip gaji umumnya dibagi menjadi “kehadiran” (勤怠), “pembayaran” (支給), dan “potongan” (控除). Kehadiran berisi jumlah hari masuk kerja dan jam lembur; pembayaran berisi gaji pokok, upah lembur, tunjangan transportasi, dan lain-lain; potongan adalah uang yang dipotong dari gaji. Potongan meliputi premi asuransi kesehatan (健康保険), premi asuransi pensiun karyawan (厚生年金), premi asuransi ketenagakerjaan (雇用保険) (usia 40–64 tahun juga premi asuransi perawatan jangka panjang (介護保険)), pajak penghasilan (所得税), pajak penduduk (住民税), dan lain-lain. Pajak penduduk dihitung berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya, sehingga pada tahun pertama mulai bekerja di Jepang kadang tidak dipotong.

“Jumlah yang dibayarkan (gaji bersih, 手取り)”, yaitu pembayaran dikurangi potongan, adalah jumlah yang benar-benar Anda terima. Setiap bulan, periksa apakah jam kerja dan tunjangan sesuai dengan kontrak kerja (雇用契約書) atau pemberitahuan syarat kerja (労働条件通知書), dan simpanlah slip gaji Anda.

Baca dalam bahasa Jepang mudah (yasashii nihongo)

給与明細(きゅうよめいさい)は、給料の 中身が わかる 紙です。Webで 見る 会社も あります。

- 勤怠(きんたい):働いた 日や 残業(ざんぎょう)の 時間 - 支給(しきゅう):もらう お金(基本給・残業代・通勤手当 など) - 控除(こうじょ):引かれる お金(保険料・税金)

引かれる お金には、健康保険・年金・雇用保険の お金、所得税(しょとくぜい)、住民税(じゅうみんぜい)などが あります。 住民税は 前の 年の 給料で 決まるので、日本で 働いた 1年目は 引かれない ことも あります。

手取り(てどり)= 支給 − 控除。これが 本当に もらう お金です。 毎月、働いた 時間や 契約と 合って いるか 見ましょう。明細は 捨てないで とっておきます。

Kuis pemahaman

Soal 1

“Gaji bersih” (手取り) adalah jumlah yang mana?

  1. Jumlah gaji pokok saja
  2. Total potongan
  3. Total pembayaran (gaji kotor)
  4. Total pembayaran dikurangi potongan
JawabanD. Total pembayaran dikurangi potongan

Jumlah yang dibayarkan, yaitu pembayaran dikurangi potongan, adalah “gaji bersih” yang benar-benar Anda terima.

Soal 2

Manakah yang termasuk “potongan”?

  1. Tunjangan transportasi
  2. Upah lembur
  3. Pajak penghasilan
  4. Gaji pokok
JawabanC. Pajak penghasilan

Pajak penghasilan, pajak penduduk, premi asuransi sosial, dan lainnya adalah potongan. Tunjangan transportasi, upah lembur, dan gaji pokok termasuk pembayaran.

Soal 3

Pajak penduduk dihitung berdasarkan apa?

  1. Penghasilan tahun sebelumnya
  2. Gaji bulan itu
  3. Usia
  4. Luas kamar tempat tinggal
JawabanA. Penghasilan tahun sebelumnya

Pajak penduduk dihitung berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya. Karena itu, pada tahun pertama mulai bekerja di Jepang kadang tidak dipotong.

Soal 4

Premi asuransi perawatan jangka panjang dipotong bersama premi asuransi kesehatan untuk orang berusia berapa?

  1. 20–39 tahun
  2. 40–64 tahun
  3. Semua orang berusia 65 tahun ke atas
  4. Semua orang tanpa memandang usia
JawabanB. 40–64 tahun

Orang berusia 40–64 tahun yang ikut asuransi kesehatan membayar premi asuransi perawatan jangka panjang bersama premi asuransi kesehatan.

Soal 5

Jika jam lembur di slip gaji lebih sedikit dari kenyataan, apa yang dilakukan?

  1. Tidak melakukan apa-apa
  2. Menulis nama perusahaan di media sosial
  3. Langsung berhenti bekerja
  4. Menyiapkan catatan sendiri, menanyakan ke perusahaan, dan jika tidak selesai berkonsultasi ke layanan publik
JawabanD. Menyiapkan catatan sendiri, menanyakan ke perusahaan, dan jika tidak selesai berkonsultasi ke layanan publik

Pertama, tanyakan ke perusahaan. Jika tidak selesai, Anda bisa berkonsultasi ke layanan publik seperti hotline konsultasi syarat kerja (労働条件相談ほっとライン).

Pertanyaan yang sering diajukan

Q. Saya tidak diberi slip gaji.

A. Perusahaan wajib memberikan rincian pembayaran gaji kepada pekerja. Pertama, mintalah kepada perusahaan. Jika tidak selesai, Anda bisa berkonsultasi ke hotline konsultasi syarat kerja atau Pojok Konsultasi Ketenagakerjaan Umum (総合労働相談コーナー).

Q. Saya diminta melihat slip gaji di web, bukan di kertas.

A. Jika pekerja setuju, slip gaji boleh diberikan secara elektronik. Meskipun sudah setuju, Anda tetap bisa meminta perusahaan memberikannya dalam bentuk kertas.

Q. Bagaimana memeriksa apakah upah lembur sudah benar?

A. Catat jam masuk dan pulang setiap hari di catatan atau aplikasi, lalu bandingkan dengan jam lembur di slip gaji. Untuk cara menghitung upah lembur, lihat kontrak kerja atau pemberitahuan syarat kerja, dan tanyakan ke perusahaan hal yang tidak jelas.

Latihan: kerjakan soal di halaman ini

Ini adalah alat latihan dengan soal acak (berfungsi jika JavaScript aktif). Semua soal dan penjelasan di atas tetap dapat dibaca tanpa alat ini.

Sistem dan prosedur dapat berbeda tergantung kota/kabupaten tempat Anda tinggal dan waktunya. Silakan periksa informasi terbaru dari pemerintah daerah atau lembaga terkait.
Tanggal pemeriksaan isi: 2026-09-28

Halaman ini adalah terjemahan dari teks asli berbahasa Jepang. Jika terdapat perbedaan antara terjemahan dan teks asli, versi bahasa Jepang yang berlaku. Lihat teks asli bahasa Jepang