关于接听打到公司电话的时间标准,恰当的是哪一个?
- 等铃响10次后再接
- 等铃声停一次之后再回拨
- 在3声铃内接起
- 等对方先报出名号后再接
正确答案
C. 在3声铃内接起在3声铃内接起是一个常用标准。超过时,第一句要加上「お待たせいたしました」(o-matase itashimashita,让您久等了)。原则上由接电话的一方先报出名号,等对方先报是把顺序弄反了。
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看不见脸,所以只有声音和措辞成为公司的印象。把接起来的速度、第一声、转接、保留这套接听的固定做法,按步骤固定下来。
打到公司的电话,一个大致标准是在3声铃之内接起。超过这个数时,要在报公司名之前加一句「お待たせいたしました(让您久等了)」。因为若像什么都没发生一样直接报名号,对方会觉得自己等待的那段时间被当成不存在。第一声要像「はい、○○株式会社でございます(是,这里是○○株式会社)」那样,在「はい」之后接着报出公司名。商务电话里不说「もしもし(喂喂)」。它会被当成随意的招呼,而且会拖慢报名号,让对方有一段时间搞不清自己打给了谁。
拿起听筒之前的准备,其实才是胜负所在。便条纸和笔要常备在电话旁边,让惯用手空出来好写字,用另一只手拿听筒。拿起听筒之后才去找笔,就会在那几秒里漏听公司名和姓名。对方报上名号后,要复述确认并致意:「○○株式会社の△△様でいらっしゃいますね。いつもお世話になっております(是○○株式会社的△△先生/女士吧。一直承蒙关照)」。复述即使在听清楚时也有防止听错的意义,所以不要省。
要转给被指名的人时,一定要先按保留再去叫人。就算用手捂住听筒,公司内部的对话有时也会被对方听到;一旦「今天某某来了呢」这种内部的话漏出去,就无法挽回了。转接时要先告诉被指名的人是谁打来的,再把电话交过去。保留以30秒左右为标准,眼看要超过就先接回来,说「申し訳ございません、もう少しお時間をいただけますでしょうか(非常抱歉,能否再稍等一会儿)」告知情况,或者提议回拨。被晾在保留状态里,对方会不知道该挂还是该等,心里不安。
转接时还有一点要注意,就是怎么称呼自己公司的人。对公司外部的对方来说,自己公司的上司属于自己一方的人物,所以说「田中部長は席を外していらっしゃいます」这样加敬称或用尊敬語就错了。日本文化厅的《敬語の指針》举了对客户谈起自己公司田中部长的场面,说明:称「田中」没有问题,也可以像「部長の田中(我们的部长田中)」那样先标出职位再称呼,但「田中部長」这种叫法不算把他当自己一方处理的称呼,因而不恰当。「部長の田中は、ただいま席を外しております(我们的部长田中现在不在座位上)」是稳妥的说法。
| 情况 | 说法 |
|---|---|
| 在3声铃之内接起 | はい、○○株式会社でございます(是,这里是○○株式会社) |
| 超过3声铃才接起 | お待たせいたしました、○○株式会社でございます(让您久等了,这里是○○株式会社) |
| 对方报上名号 | △△株式会社の□□様でいらっしゃいますね。いつもお世話になっております(是△△株式会社的□□先生/女士吧。一直承蒙关照) |
| 转给被指名的人 | 田中でございますね。少々お待ちくださいませ(您找田中是吧。请稍候) |
| 被指名的人不在 | あいにく田中は席を外しております。15時ごろ戻る予定でございます(不巧田中不在座位上,预计15点左右回来) |
電話の受け方 5手順1. 3コール以内に受話器を取り、「はい」に続けて社名を名乗る2. 相手の社名と氏名を聞き、復唱して確認し、あいさつを述べる3. 用件を聞き、日時・数量・固有名詞をメモに書き取る4. 名指し人がいれば保留にし、誰からの電話かを伝えて代わる5. 自分で対応した場合は要点を復唱し、自分の名前を伝えてから切る
出处与依据: 文化审议会答申《敬語の指針(敬语指针)》(平成19年〔2007年〕2月2日)第3章 敬语的具体用法/※ 其余为没有法律规定的商业惯例
正是被指名的人不在时,才是接电话的人显本事的时候。掌握不在的告知方式、留言便条的格式,以及自己打出去时的准备工作。
被指名的人不在时,首先要告知「他不在」和「预计什么时候回来」。要点是把事实和大致时间配成一套,例如「あいにく席を外しております。15時ごろ戻る予定でございます(不巧他不在座位上,预计15点左右回来)」。没有必要细说不在的理由,也要避免像「他因私事出去了」「他去医院了」这样把私人情况原样说出来。同样,不要擅自把本人的手机号码告诉对方,必要时改用回拨的形式。在此基础上,询问对方是希望回拨、愿意留言,还是可以由自己代为听取事由。
接受留言时,要写成能看出这5点的便条:什么时候・谁打来的・什么事・希望怎么处理・谁接的。这5点缺了任何一点,被指名的人就得再去问别人确认,白白多一道手续。特别是日期时间、数量、金额、电话号码这类数字最容易听错,务必复述。像「1時」和「7時」这种容易混淆的,换个说法确认成「13時ですね(是13点吧)」「午後7時ですね(是下午7点吧)」就稳妥了。最后说一句「私、△△が承りました(是我△△接的)」,报上自己的名字,对方就知道自己跟谁说过话,会安心。
便条不能只放在桌上就完事,这一点也很重要。放着的便条会混进文件堆里。被指名的人回来后要当面交给他,并口头把要点也说一遍。如果是急事,不要等本人回来,先用手机或聊天工具通知。即使他在开会,也要先确认「最迟什么时候需要联络到」,然后采取递便条进去等公司内部能自行判断的做法。若断定「他在开会所以什么都不做」,有时就会赶不上。
自己打电话出去时,在接通之前先把事由和结论、需要的数字列成条目,把资料备在手边。既然要占用对方的时间,就不该一边说一边理思路。接通后先报自己的公司名和姓名,转到被指名的人后再报一次,问一句「ただいまお時間よろしいでしょうか(现在方便说话吗)」确认对方是否方便,然后进入正题。时间段也要顾及。刚上班时、午休、快下班时往往忙乱,要避开;上班前和下班后属于对方的非工作时间,也要避开。挂断时,一般说是打电话的一方先挂,但对方是客户或长辈上级时,要等对方挂断,并用手指轻轻按下叉簧后再放下听筒。
| 项目 | 写什么内容 | 缺了会发生什么 |
|---|---|---|
| 接听的日期时间 | 几月几日几点几分接的 | 无法判断急不急 |
| 对方 | 公司名・部门・姓名・电话号码 | 回拨不了,或者回错人 |
| 事由 | 是关于什么的事。日期时间和数量用数字写 | 本人还得再打电话回去重问一遍 |
| 对方的希望 | 是希望回拨、只留言,还是他再打过来 | 会发生错位,白白多一道手续 |
| 接听人 | 自己的姓名 | 想核对内容时不知道该问谁 |
電話をかける手順1. 用件と結論、必要な数字を箇条書きにし、資料を手元に置く2. 相手の会社名・部署・氏名・電話番号を確認する3. 始業直後、昼休み、終業間際を避けた時間にかける4. つながったら自分の会社名と氏名を名乗り、名指し人を伝える5. 名指し人に代わったら改めて名乗り、話してよい時間かを尋ねる6. 結論から用件を伝え、決まったことを復唱して確認する7. 礼を述べ、かけた側から静かに受話器を置く
出处与依据: ※ 没有法律层面的规定。这里整理的是被广泛通用的商务惯例
投诉、听不清的对方、手机、打错的电话。越是不顺的场面越需要固定的做法。同时整理「手册敬语」的陷阱。
投诉电话,基本上在最初的应对就定了输赢。首先不要打断,听到最后,把要点记到便条上。中途插一句「那是您误会了」,对方就会觉得没被听进去,事情反而闹僵。听完一轮后,就「让您感到不快」这一点道歉。这和全面承认责任是两回事,是在事实关系还不清楚的阶段也能说的那部分。在此基础上,按什么时候・发生了什么・结果如何的顺序确认事实,并把「当场能回答的」和「需要核实的」分开。最危险的就是对答不上来的事凭推测作答,之后需要更正,反而把问题闹大。要告知回复的期限和负责人,报上自己的名字,通话后立刻与上司和主管部门共享。
对方的声音听不清时,避免像「您的声音太小听不见」这样以对方为主语的说法,改用把原因放在线路一侧的说法:「恐れ入ります、少しお電話が遠いようです(不好意思,电话好像有点听不清)」。装作听见了继续往下谈是最糟的,会把错误的内容当成定论。姓名的汉字不清楚时,也请当场问「恐れ入りますが、どのような字をお書きになりますか(冒昧请问,是哪几个字)」。像「サイトウ(Saitō)」这种写法有多种的姓氏尤其需要确认,凭猜测写下就会变成写给别人的记录。
打对方手机时,对方是在路上还是在开会,我们这边并不知道。先报上名号,确认一句「ただいまお話ししてもよろしいでしょうか(现在方便通话吗)」,然后再进入正题。对方不接时,不要不隔时间就反复重拨,而应隔一段时间,或者在语音信箱里留下公司名・姓名・事由概要・回拨的联系方式。打错的电话打进来时,既然是打到自己公司的电话,应对给人的印象就是公司的印象。如果对方报了号码,就和我方的号码对照一下告知差异,不要一言不发地挂断,也不要责怪对方的疏忽。
最后是措辞。所谓「手册敬语」里,有些说法听着客气,其实意思是错位的。「担当者のほうにおつなぎします」里的「〜のほう」本来是指方向、或多者中的一方,用它来模糊对象是应当避免的。「こちらが資料になります」里的「〜になります」是表示变化的说法,不适合用来说明不会变化的东西。「よろしかったでしょうか」也被认为不自然,因为对接下来才要确认的事却用了过去式。日本文化厅的《敬語の指針》也举出「御注文の品はおそろいになりましたでしょうか」作为这类手册敬语的例子,说明「お……になる」这个尊敬語的形式把物品给抬举了,属于错误,改说「そろいましたでしょうか」即可。另外,像「お待ちしております(恭候)」这种在自己的动作上加「お」的形式,是抬举对方的謙譲語Ⅰ,没有问题。
| 应避免的说法 | 替换说法 | 理由 |
|---|---|---|
| 担当者のほうにおつなぎします | 担当者におつなぎします | 「〜のほう」是指方向或其中一方的说法,会把对象模糊掉 |
| こちらが資料になります | こちらが資料でございます | 「〜になります」是表示变化的说法,不适合不会变化的东西 |
| よろしかったでしょうか | よろしいでしょうか | 对接下来才要确认的事用过去式并不自然 |
| もしもし、○○です | はい、○○でございます | 「もしもし」被视为随意的招呼,业务中不使用 |
| 御注文の品はおそろいになりましたでしょうか | 御注文の品はそろいましたでしょうか | 「お……になる」是尊敬語的形式,会把物品抬举起来 |
苦情の電話を受けたときの手順1. 遮らずに最後まで聞き、要点と時系列をメモに取る2. 不快な思いをさせたことについてわびる3. いつ・何が・どうなったかの順で事実を確認する4. その場で答えられることと、確認が必要なことを切り分ける5. 推測では答えず、折り返しの期限と担当者を伝える6. 自分の名前を名乗り、通話後すぐに上司と担当部署へ共有する
出处与依据: 文化审议会答申《敬語の指針(敬语指针)》(平成19年〔2007年〕2月2日)第3章 敬语的具体用法/※ 其余为没有法律规定的商业惯例
关于接听打到公司电话的时间标准,恰当的是哪一个?
在3声铃内接起是一个常用标准。超过时,第一句要加上「お待たせいたしました」(o-matase itashimashita,让您久等了)。原则上由接电话的一方先报出名号,等对方先报是把顺序弄反了。
接起电话时的第一句话,恰当的是哪一个?
商务电话不使用「もしもし」(moshi-moshi,喂),而是接「はい」之后报出公司名。原则上由接电话的一方先报名号,因此在自己报名号之前先问对方姓名,是把顺序弄反了。
铃响了6次之后才接起电话。第一句话恰当的是哪一个?
先就让对方久等一事说一句,再报名号。若无其事地直接报名号,就等于无视了对方的等待时间;一接起就转保留,则是让对方等得更久。「もしもし」在业务中同样不使用。
在电话里听清对方公司名和姓名之后的应对,恰当的是哪一个?
听到的公司名和姓名要复述确认:「○○株式会社の△△様でいらっしゃいますね」(是○○株式会社的△△先生/女士吧)。即使听清了,复述对防止张冠李戴也很有效。请对方重报既给对方添麻烦,也会让人觉得你刚才没在听。
把电话转给被指名者时的步骤,不恰当的是哪一个?
即使用手捂住话筒,公司内部的对话有时也会被对方听到,因此一定要按保留后再出声。复述后再保留、告知来电者是谁再转交、可能让对方久等时先接回来,都是恰当的动作。
把电话置于保留状态时的时间标准,恰当的是哪一个?
长时间保留会让对方既不知该挂断还是该继续等,心里不安。以30秒左右为限先接回来告知情况,并询问是否改为回电。把听筒放在桌上,公司内部的谈话和杂音会传过去。
接到客户来电,要转达被指名的本公司田中部长不在座位上。说法恰当的是哪一个?
文化厅《敬语的指针》就「向客户谈起本公司田中部长」这一场景说明:既然按自己一方来处理,称「田中」没有问题,也可以像「部長の田中」那样标出职阶来称呼;但「田中部長」不构成「按自己一方处理」的称呼方式,所以不恰当。「いらっしゃる」则是对自己人使用尊敬语的错误。
接到公司外部来电,转达同事不在时,对该同事的称呼思路,恰当的是哪一个?
文化厅《敬语的指针》举出「接外部来电转达同事不在」的场景,说明按内外意识(ウチ・ソト),同事属于自己一方,因此不加敬称、只说姓更合适。隐去名字会让人不知道说的是谁,同样不恰当。
对预定来访的对方说「お待ちしております」(o-machi shite orimasu,恭候您的光临),恰当的说明是哪一个?
文化厅《敬语的指针》指出,即使是自己一方的动作,只要是抬举所朝向对象的情形,就可以作为谦让语Ⅰ加上「お」或「御」,并把「お待ちする」列为其例。不该加在自己一方的,是像「私のお考え」那样会抬举自己的情形。
关于「明日お電話させていただきます」(明天我给您打电话)这类「させていただく」的用法,恰当的说明是哪一个?
文化厅《敬语的指针》说明,「させていただく」用于存在「获得对方一方或第三者许可而行事、并因此受惠」这样的事实或心情的情形。在不含许可要素的场合会显得略为冗长,说「いたします」更简洁。
接电话时的准备和姿势,不恰当的是哪一个?
记录用具要在电话响之前就备好。拿起听筒后再找,那几秒里就会漏听公司名和姓名。空出惯用手、等对方挂断后再放下听筒,都是基本套路。
被指名者不在时的应对,不恰当的是哪一个?
不要擅自告知本人的手机号,必要时改为回电的形式。把「不在」这一事实与预计返回时间成套告知,并询问希望回电、留言还是由己方处理,这是基本做法。
向公司外部对方转达被指名者外出中的说法,不恰当的是哪一个?
不在的理由无需详细说明,把私人理由原样告知更应避免。说「外出しております」「席を外しております」,再加上预计返回的时间,就足够了。
对方希望回电。接听一方的应对不恰当的是哪一个?
即使知道号码,也要为确认对方希望的联系方式而必问。确认方便的时间段、报出自己的名字以明确责任归属,同样不可缺少。
留言便条上应写项目的组合,恰当的是哪一个?
留言便条要写成能看出「何时・谁来电・什么事由・希望怎么办・谁接的」的形式。缺了其中任何一项,被指名者都得再回头询问,白白多一道手续。
在电话中接到含有日期时间和数量的事由时,确认方法恰当的是哪一个?
日期时间、数量、金额、电话号码这类数字最容易听错,即使做了记录也必须复述。像「1時」(1点)和「7時」(7点)这样容易混淆的,可换说成「13時」(13点)、「午後7時」(下午7点)来核对。
由己方打电话之前的准备,恰当的是哪一个?
打电话是占用对方时间的手段,所以要先整理好事由与结论、必需的数字再拨。一边讲一边找资料,等于让对方干等。
打电话后,指名的对方接起之后的应对,不恰当的是哪一个?
默默等待等于把判断全部丢给对方,通话会就此停滞。重新报名号、询问是否方便讲话、对方正忙就改日再打,这才是顺序。
给客户打电话时对时间段的顾及,恰当的是哪一个?
刚上班、午休、快下班这几个时段对方多半事情堆着,应当避开。上班前和下班后属于对方的非工作时间,更应避开。
挂断电话时的顺序,一般恰当的是哪一个?
一般认为由拨打方先挂。不过对方是客户或上位者时,要等对方挂断后再轻轻放下。挂断时先用手指按下叉簧再放听筒,声音就不会传到对方耳中。
电话应对结束后的行动,不恰当的是哪一个?
放在桌上的便条可能混进文件里被漏看,所以要当面交给回来的本人,并口头补充要点。紧急事由不等便条,直接联系。
对方的声音听不清楚时的应对,不恰当的是哪一个?
以对方的声音或说话方式作主语的说法会变成指责对方,应当避免,改用把原因归于线路的「お電話が遠いようです」。请求重说和提出回拨,都是恰当的。
不知道对方姓名用的是哪个汉字时,确认方法恰当的是哪一个?
当场用「恐れ入りますが、どのような字をお書きになりますか」(osore irimasu ga, dono yō na ji o o-kaki ni narimasu ka,冒昧请教,是写作哪个字呢)这样的说法礼貌询问最为可靠,可以举出偏旁或词语来核对。像「サイトウ様」(Saitō)这种有多种写法的姓氏尤其需要确认,凭推测书写会变成写给另一个人的记录。
接到投诉电话时的第一步,恰当的是哪一个?
接到投诉先不打断地听,并就让对方感到不快这一点致歉。这与全面承认责任是两回事,在事实关系尚不清楚的阶段也可以表达。话说到一半就指出错误只会让情绪更糟,一言不发或立刻转接也应避免。
投诉电话中被问到当场无法回答的内容时,恰当的应对是哪一个?
凭推测回答,之后就得更正,反而把问题弄大。要把知道的与不知道的分开,具体约定何时回电,并且务必守约。
打客户负责人手机时的顾及,恰当的是哪一个?
手机的对方常在移动中或在公司外,状况不明。报出名号后确认「ただいまお話ししてもよろしいでしょうか」(现在方便讲话吗)。对方不接时隔一段时间再拨,或在语音信箱中留下公司名、姓名、事由概要和回电方式。
对打错到公司的电话的应对,不恰当的是哪一个?
既然是打到本公司的电话,应对给人的印象就直接是公司的印象,因此不要责备对方,也不要一言不发地挂断。核对号码告知差异,并礼貌地说明是打错了。
关于电话应对中所谓的「手册敬语」(マニュアル敬語 manyuaru-keigo,按服务业手册套用的敬语),换说方向恰当的是哪一个?
「〜のほう」本来表示方向或多者之中的一方,用来含糊指称对象应当避免。「〜になります」是表示变化的说法,不适合用来说明不会变化的事物。对尚待确认的事使用过去式的「よろしかったでしょうか」也被认为不自然。其他3项的换说方向都是反的。
「御注文の品はおそろいになりましたでしょうか」(您点的菜齐了吗)这一说法被视为错误,理由恰当的是哪一个?
文化厅《敬语的指针》就这一说法说明:「お……になる」是尊敬语的形式,因此会变成抬举「御注文の品」这一物品;应说成「御注文の品は、そろいましたでしょうか」等。理由并不在于礼貌语不足或用了疑问形。
被指名者正在开会,而对方表示事情紧急。恰当的应对是哪一个?
被告知紧急时,先确认最迟何时需要答复,在此基础上采取递便条给正在开会的本人等做法,使之成为公司内部可以判断的形式。以「正在开会」为由就此打住,有时会赶不上。把会议室号码直接告诉对方会妨碍会议。
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