ชีวิตการทำงานและการหางาน · แล็บศึกษาข้อมูลบริษัท
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกับบริษัทในพื้นที่
อ่านโจทย์และคำอธิบายเป็นไทยได้ ส่วนบทบรรยาย (บทความอธิบาย) มีเฉพาะฉบับภาษาญี่ปุ่นเท่านั้น
ดูฉบับภาษาญี่ปุ่น (มีบทบรรยาย) →
ข้อ 1 | เกณฑ์ของภาคการผลิต
ข้อใดคือเกณฑ์ของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคการผลิต ก่อสร้าง ขนส่ง และประเภทธุรกิจอื่น ตามที่กฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小企業基本法) มาตรา 2 วรรค 1 กำหนดไว้
- ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 100 ล้านเยน (1億円) หรือจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 100 คน
- ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 1,000 ล้านเยน (10億円) หรือจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 1000 คน
- ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 300 คน
- ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 50 คน
คำตอบ
C. ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 300 คนวรรคดังกล่าว อนุมาตรา 1 กำหนดว่า “บริษัทที่มีทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 300 ล้านเยน และบริษัทหรือบุคคลธรรมดาที่มีจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 300 คน ซึ่งประกอบกิจการในภาคการผลิต ก่อสร้าง ขนส่ง หรือประเภทธุรกิจอื่นเป็นกิจการหลัก”
ข้อ 2 | เกณฑ์ของการค้าส่ง
ข้อใดคือเกณฑ์ของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคการค้าส่ง ตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ถูกต้อง
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 300 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 50 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 100 ล้านเยน (1億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
คำตอบ
D. ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 100 ล้านเยน (1億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คนมาตรา 2 วรรค 1 อนุมาตรา 2 ของกฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดสำหรับการค้าส่งว่า ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 100 ล้านเยน และจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 100 คน ส่วนการค้าปลีกคือไม่เกิน 50 ล้านเยน หรือไม่เกิน 50 คน เส้นแบ่งจึงต่างกัน
ข้อ 3 | เกณฑ์ของการค้าปลีก
ข้อใดคือเกณฑ์จำนวนลูกจ้างของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคการค้าปลีก ตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
- ไม่เกิน 100 คน
- ไม่เกิน 300 คน
- ไม่เกิน 20 คน
- ไม่เกิน 50 คน
คำตอบ
D. ไม่เกิน 50 คนมาตรา 2 วรรค 1 อนุมาตรา 4 ของกฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดสำหรับการค้าปลีกว่า ทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 50 ล้านเยน และจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 50 คน เป็นเส้นแบ่งจำนวนคนที่เล็กที่สุดในบรรดาสี่ประเภท
ข้อ 4 | ภาคบริการ
ข้อใดคือเกณฑ์ของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคบริการ ตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ถูกต้อง
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 50 คน
- ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 100 ล้านเยน (1億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
คำตอบ
B. ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน (5千万円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คนเป็นข้อกำหนดตามมาตรา 2 วรรค 1 อนุมาตรา 3 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน เส้นทุนจดทะเบียนคือ 50 ล้านเยนเท่ากับการค้าปลีก แต่เส้นจำนวนลูกจ้างคือ 100 คน ซึ่งมากกว่า 50 คนของการค้าปลีก เพราะคล้ายกันจึงสับสนกันได้ง่าย
ข้อ 5 | วิธีอ่านเกณฑ์
สำหรับบริษัทในภาคการผลิตที่มีทุนจดทะเบียน 500 ล้านเยน (5億円) และมีลูกจ้างประจำ 150 คน ข้อใดคือการปฏิบัติตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ถูกต้อง
- ภาคการผลิตไม่มีเกณฑ์จำนวนลูกจ้าง จึงตัดสินไม่ได้
- ทุนจดทะเบียนเกิน 300 ล้านเยน จึงไม่เข้าข่ายผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
- จำนวนลูกจ้างไม่เกิน 300 คน จึงเข้าข่ายผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
- ต้องอยู่ในเกณฑ์ทั้งทุนจดทะเบียนและจำนวนลูกจ้างพร้อมกัน จึงไม่เข้าข่ายผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
คำตอบ
C. จำนวนลูกจ้างไม่เกิน 300 คน จึงเข้าข่ายผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小企業庁) ก็อธิบายว่า “บริษัทที่มีทุนจดทะเบียนหรือยอดรวมเงินลงทุนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือมีจำนวนลูกจ้างประจำไม่เกิน 300 คน” จึงเข้าข่ายผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมเมื่อเข้าเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่ง ไม่จำเป็นต้องเข้าทั้งสองข้อ
ข้อ 6 | ผู้ประกอบการขนาดย่อย
ข้อใดคือเกณฑ์จำนวนลูกจ้างของผู้ประกอบการขนาดย่อย (小規模企業者) ที่กฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มาตรา 2 วรรค 5 กำหนดไว้
- โดยประมาณไม่เกิน 100 คน ส่วนการพาณิชย์หรือภาคบริการไม่เกิน 50 คน
- โดยประมาณไม่เกิน 20 คน ส่วนการพาณิชย์หรือภาคบริการไม่เกิน 5 คน
- โดยประมาณไม่เกิน 30 คน ส่วนการพาณิชย์หรือภาคบริการไม่เกิน 10 คน
- โดยประมาณไม่เกิน 50 คน ส่วนการพาณิชย์หรือภาคบริการไม่เกิน 20 คน
คำตอบ
B. โดยประมาณไม่เกิน 20 คน ส่วนการพาณิชย์หรือภาคบริการไม่เกิน 5 คนวรรคดังกล่าวกำหนดว่า “ผู้ประกอบการที่มีจำนวนลูกจ้างประจำโดยประมาณไม่เกิน 20 คน (สำหรับผู้ที่ประกอบกิจการในการพาณิชย์หรือภาคบริการเป็นกิจการหลัก คือไม่เกิน 5 คน)” ตรงนี้ไม่มีเกณฑ์ทุนจดทะเบียน
ข้อ 7 | การแบ่งประเภทธุรกิจ
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับการแบ่งประเภทธุรกิจตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มาตรา 2 วรรค 1
- ภาคก่อสร้างรวมอยู่ในประเภทเดียวกับการค้าส่ง โดยมีเกณฑ์คือทุนจดทะเบียนไม่เกิน 100 ล้านเยน หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
- ภาคก่อสร้างและภาคขนส่งไม่มีข้อกำหนดเรื่องผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
- ภาคขนส่งรวมอยู่ในประเภทภาคบริการ โดยมีเกณฑ์คือทุนจดทะเบียนไม่เกิน 50 ล้านเยน หรือลูกจ้างไม่เกิน 100 คน
- ภาคก่อสร้างและภาคขนส่งรวมอยู่ในอนุมาตรา 1 ในฐานะ “ภาคการผลิต ก่อสร้าง ขนส่ง และประเภทธุรกิจอื่น”
คำตอบ
D. ภาคก่อสร้างและภาคขนส่งรวมอยู่ในอนุมาตรา 1 ในฐานะ “ภาคการผลิต ก่อสร้าง ขนส่ง และประเภทธุรกิจอื่น”อนุมาตรา 1 ของวรรคดังกล่าวเขียนไว้ว่า “ภาคการผลิต ก่อสร้าง ขนส่ง และประเภทธุรกิจอื่น (ยกเว้นประเภทธุรกิจที่ระบุไว้ในอนุมาตราถัดไปจนถึงอนุมาตรา 4)” ดังนั้นทุกอย่างที่ไม่ใช่การค้าส่ง ภาคบริการ และการค้าปลีก จะเข้ามาอยู่ตรงนี้ ทั้งภาคก่อสร้างและภาคขนส่งจึงใช้เกณฑ์ทุนจดทะเบียนไม่เกิน 300 ล้านเยน (3億円) หรือลูกจ้างไม่เกิน 300 คน
ข้อ 8 | สัดส่วนของ SME
ข้อใดคือสัดส่วนของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต่อกิจการทั้งหมดในญี่ปุ่นตามที่สมุดปกขาววิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมระบุไว้
- ประมาณ 99.7 เปอร์เซ็นต์
- ประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์
- ประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์
- ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์
คำตอบ
A. ประมาณ 99.7 เปอร์เซ็นต์ตามการรวบรวมจำนวนกิจการของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ณ เดือนมิถุนายน 2021) วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมีจำนวน 3.365 ล้านราย (336.5 万者) คิดเป็น 99.7 เปอร์เซ็นต์ของกิจการทั้งหมด สัดส่วนนี้ไม่ได้ขยับมากนักมาเป็นเวลานาน แต่ตัวเลขล่าสุดควรตรวจสอบจากการรวบรวมของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
ข้อ 9 | การปฏิรูปการบริหาร
ข้อใดอธิบาย “การปฏิรูปการบริหาร (経営の革新)” ตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้ถูกต้อง
- มุ่งยกระดับการบริหารให้ดีขึ้นอย่างมากด้วยกิจกรรมทางธุรกิจใหม่ เช่น การพัฒนาสินค้าใหม่หรือการนำวิธีการขายแบบใหม่มาใช้
- ควบรวมกับบริษัทอื่นเพื่อขยายขนาด
- เพิ่มทุนจดทะเบียนจนหลุดออกจากขอบเขตของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
- เปลี่ยนตัวผู้แทนบริษัทไปเป็นผู้ที่ไม่ใช่เครือญาติ แล้วมุ่งยกระดับการบริหารให้ดีขึ้นอย่างมากภายใต้ผู้แทนคนใหม่
คำตอบ
A. มุ่งยกระดับการบริหารให้ดีขึ้นอย่างมากด้วยกิจกรรมทางธุรกิจใหม่ เช่น การพัฒนาสินค้าใหม่หรือการนำวิธีการขายแบบใหม่มาใช้เป็นนิยามตามมาตรา 2 วรรค 2 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน มีการยกตัวอย่างไว้ เช่น การพัฒนาหรือผลิตสินค้าใหม่ การพัฒนาหรือให้บริการใหม่ และการนำวิธีการผลิตหรือการขายสินค้าแบบใหม่มาใช้ เป็นคำที่พบบ่อยในข้อความอธิบายมาตรการสนับสนุน
ข้อ 10 | ทรัพยากรการบริหาร
ข้อใดคือสิ่งที่ตัวบทยกไว้ว่ารวมอยู่ใน “ทรัพยากรการบริหาร (経営資源)” ตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
- อุปกรณ์ เทคโนโลยี ความรู้และทักษะที่บุคคลมีอยู่
- ทะเบียนผู้ถือหุ้นที่ระบุชื่อและที่อยู่ของผู้ถือหุ้น
- หนังสือแจ้งการอนุมัติจ่ายเงินอุดหนุนและเอกสารแนบ
- สำเนาหนังสือรับรองรายการจดทะเบียนบริษัทที่สำนักงานกิจการกฎหมายสังกัดกระทรวงยุติธรรมออกให้
คำตอบ
A. อุปกรณ์ เทคโนโลยี ความรู้และทักษะที่บุคคลมีอยู่มาตรา 2 วรรค 4 ของกฎหมายฉบับเดียวกันนิยามทรัพยากรการบริหารว่า “อุปกรณ์ เทคโนโลยี ความรู้และทักษะที่บุคคลมีอยู่ และทรัพยากรอื่นที่นำมาใช้ในกิจกรรมทางธุรกิจ” ตัวเอกสารเองไม่ใช่ทรัพยากรการบริหาร
ข้อ 11 | บริษัทแบบ BtoB
ข้อใดคือเหตุผลที่เหมาะสมว่าทำไมจึงมีบริษัทจำนวนมากที่มีส่วนแบ่งตลาดสูงแต่คนทั่วไปไม่รู้จักชื่อ
- เพราะบริษัทที่มีลูกจ้างน้อยจดทะเบียนชื่อทางการค้าไม่ได้
- เพราะกฎหมายห้ามไม่ให้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
- เพราะกฎหมายห้ามเปิดเผยชื่อบริษัท
- เพราะผู้ซื้อคือกิจการ จึงมีเหตุผลน้อยที่จะลงโฆษณาสำหรับผู้บริโภค
คำตอบ
D. เพราะผู้ซื้อคือกิจการ จึงมีเหตุผลน้อยที่จะลงโฆษณาสำหรับผู้บริโภคบริษัทที่ขายชิ้นส่วน วัสดุ อุปกรณ์การผลิต และเครื่องมือสำหรับงานธุรกิจให้แก่กิจการนั้น ไม่จำเป็นต้องลงโฆษณาถึงผู้บริโภค การที่เราไม่รู้จักชื่อกับขนาดหรือส่วนแบ่งตลาดของธุรกิจจึงเป็นคนละเรื่องกัน
ข้อ 12 | เขตของหอการค้า
ข้อใดถูกต้องโดยหลักเกี่ยวกับเขตของหอการค้าและอุตสาหกรรม (商工会議所) ตามที่กฎหมายว่าด้วยหอการค้าและอุตสาหกรรม (商工会議所法) กำหนดไว้
- ให้เป็นเขตของจังหวัด
- ให้เป็นเขตของตำบลหรือหมู่บ้านหนึ่งแห่ง
- ให้ทั้งประเทศเป็นเขตเดียว
- ให้เป็นเขตของนคร
คำตอบ
D. ให้เป็นเขตของนครกฎหมายว่าด้วยหอการค้าและอุตสาหกรรม มาตรา 8 วรรค 1 กำหนดว่า “เขตของหอการค้าและอุตสาหกรรมให้เป็นเขตของนคร” เมื่อมีความจำเป็นตามสภาพการค้าและอุตสาหกรรม จะกำหนดให้เป็นเขตของตำบลเป็นต้นก็ได้ แต่โดยหลักคือเขตของนคร
ข้อ 13 | เขตของสมาคมการค้า
ข้อใดถูกต้องโดยหลักเกี่ยวกับเขตของสมาคมการค้าและอุตสาหกรรม (商工会) ตามที่กฎหมายว่าด้วยสมาคมการค้าและอุตสาหกรรม (商工会法) กำหนดไว้
- ให้เป็นเขตของจังหวัด
- ให้เป็นเขตของนคร
- ทับซ้อนกับเขตของหอการค้าและอุตสาหกรรมได้
- ให้เป็นเขตของตำบลหรือหมู่บ้านหนึ่งแห่ง
คำตอบ
D. ให้เป็นเขตของตำบลหรือหมู่บ้านหนึ่งแห่งกฎหมายว่าด้วยสมาคมการค้าและอุตสาหกรรม มาตรา 7 วรรค 1 กำหนดว่า “เขตของสมาคมการค้าและอุตสาหกรรมให้เป็นเขตของตำบลหรือหมู่บ้านหนึ่งแห่ง” และวรรค 3 ของมาตราเดียวกันยังกำหนดว่าเขตของสมาคมการค้าและอุตสาหกรรมต้องไม่ทับซ้อนกับเขตของสมาคมการค้าและอุตสาหกรรมอื่นหรือเขตของหอการค้าและอุตสาหกรรม
ข้อ 14 | กิจการของหอการค้า
ข้อใดคือสิ่งที่กฎหมายว่าด้วยหอการค้าและอุตสาหกรรม มาตรา 9 ยกไว้ว่าเป็นกิจการของหอการค้าและอุตสาหกรรม
- ชำระภาษีเงินได้นิติบุคคลแทนกิจการสมาชิก
- เข้าซื้อหุ้นของกิจการสมาชิกเพื่อควบคุมการบริหาร
- ออกหนังสือรับรองแหล่งกำเนิดสินค้าส่งออก
- จ้างลูกจ้างของกิจการสมาชิกโดยตรงแล้วส่งไปทำงาน
คำตอบ
C. ออกหนังสือรับรองแหล่งกำเนิดสินค้าส่งออกอนุมาตรา 6 ของมาตราดังกล่าวยก “การออกหนังสือรับรองแหล่งกำเนิดสินค้าส่งออก” ไว้ นอกจากนี้ยังมีการสำรวจวิจัย การรวบรวมและจัดพิมพ์ข้อมูลและเอกสาร การจัดการบรรยายและการอบรมเป็นต้นเรียงอยู่ด้วย ทั้งนี้หอการค้าและอุตสาหกรรมต้องไม่มีวัตถุประสงค์แสวงหากำไร (มาตรา 4 วรรค 1 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน)
ข้อ 15 | ผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมที่กำหนด
ข้อใดคือเกณฑ์ของผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมที่กำหนด (特定商工業者) ตามกฎหมายว่าด้วยหอการค้าและอุตสาหกรรม ที่ตัวบทกำหนดไว้
- มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป (การพาณิชย์หรือภาคบริการคือ 5 คนขึ้นไป) หรือมีจำนวนทุนจดทะเบียนเป็นต้นตั้งแต่ 3 ล้านเยน (300万円) ขึ้นไป
- ผ่านมาแล้วตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปนับจากการก่อตั้ง
- มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป (การพาณิชย์หรือภาคบริการคือ 10 คนขึ้นไป) และมีจำนวนทุนจดทะเบียนเป็นต้นตั้งแต่ 10 ล้านเยน (1000万円) ขึ้นไป
- จดทะเบียนอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ และมีสำนักงานหรือที่ทำการอยู่ต่อเนื่องในเขตนั้นตั้งแต่หกเดือนขึ้นไป
คำตอบ
A. มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป (การพาณิชย์หรือภาคบริการคือ 5 คนขึ้นไป) หรือมีจำนวนทุนจดทะเบียนเป็นต้นตั้งแต่ 3 ล้านเยน (300万円) ขึ้นไปเป็นข้อกำหนดตามกฎหมายว่าด้วยหอการค้าและอุตสาหกรรม มาตรา 7 วรรค 2 ในบรรดาผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมที่มีสำนักงานเป็นต้นอยู่ต่อเนื่องในเขตนั้นตั้งแต่หกเดือนขึ้นไป ผู้ที่เข้าเกณฑ์นี้เรียกว่าผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมที่กำหนด จุดที่น่าสังเกตคือใช้ตัวเลขจำนวนคนเดียวกับผู้ประกอบการขนาดย่อยตามกฎหมายพื้นฐานว่าด้วยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
ข้อ 16 | การประกาศงบการเงิน
ข้อใดคือสิ่งที่กฎหมายบริษัท (会社法) กำหนดไว้ ซึ่งใช้เป็นเบาะแสในการตรวจสอบฐานะการเงินของบริษัท kabushiki-gaisha (株式会社) ที่ไม่ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
- บริษัท kabushiki-gaisha ต้องจัดทำงบทดลองรายเดือน แล้วประกาศลงในราชกิจจานุเบกษา
- บริษัท kabushiki-gaisha ทุกแห่งมีหน้าที่ต้องยื่นรายงานประจำปีตามกฎหมายหลักทรัพย์ทุกรอบปีบัญชี
- บริษัท kabushiki-gaisha ต้องประกาศงบดุลโดยไม่ชักช้าหลังการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นสิ้นสุดลง
- ฐานะการเงินของบริษัท kabushiki-gaisha ไม่เปิดเผย จึงไม่มีวิธีตรวจสอบ
คำตอบ
C. บริษัท kabushiki-gaisha ต้องประกาศงบดุลโดยไม่ชักช้าหลังการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นสิ้นสุดลงเป็นข้อกำหนดตามกฎหมายบริษัท มาตรา 440 วรรค 1 คือการประกาศงบการเงินที่เรียกกันทั่วไป ซึ่งทำผ่านราชกิจจานุเบกษา หนังสือพิมพ์ หรือเว็บไซต์ของบริษัทเอง เป็นต้น ทั้งนี้บทบัญญัตินี้ไม่ใช้กับบริษัทที่ยื่นรายงานประจำปีตามกฎหมายหลักทรัพย์ (วรรค 4 ของมาตราเดียวกัน)
ข้อ 17 | การขอดูทะเบียน
ข้อใดคือข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนพาณิชย์ (商業登記法) เกี่ยวกับการขอรับหนังสือรับรองรายการจดทะเบียนของบริษัทที่ถูกต้อง
- เฉพาะผู้ถือหุ้นของบริษัทนั้นเท่านั้นที่ขอได้
- เฉพาะคู่ค้าของบริษัทนั้นเท่านั้นที่ขอได้
- เฉพาะผู้ที่ได้รับอนุญาตจากศาลเท่านั้นที่ขอได้
- ใครก็ตามสามารถขอได้โดยชำระค่าธรรมเนียม
คำตอบ
D. ใครก็ตามสามารถขอได้โดยชำระค่าธรรมเนียมกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนพาณิชย์ มาตรา 10 วรรค 1 กำหนดว่า “ใครก็ตามสามารถชำระค่าธรรมเนียมแล้วขอรับเอกสารที่รับรองรายการซึ่งบันทึกไว้ในทะเบียนได้” ทำให้ตรวจสอบปีที่ก่อตั้ง ทุนจดทะเบียน กรรมการ และประวัติการย้ายสำนักงานใหญ่ได้
ข้อ 18 | การกระจุกตัวของอุตสาหกรรม
ข้อใดอธิบายการกระจุกตัวของอุตสาหกรรม (産業集積) ได้อย่างเหมาะสม
- สภาพที่กิจการขนาดใหญ่แห่งหนึ่งกระจายโรงงานไปตั้งตามที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศ และผลิตสินค้าชนิดเดียวกันแยกกันไปในแต่ละพื้นที่แล้วส่งออกจำหน่าย
- สภาพที่หลายบริษัทควบรวมกันจนเหลือบริษัทเดียว
- สภาพที่บริษัทย้ายหน้าที่สำนักงานใหญ่ไปยังโตเกียว
- สภาพที่บริษัทในสาขาเดียวกันตั้งอยู่รวมกันในพื้นที่หนึ่ง และการแบ่งงานด้านวัสดุหรือการแปรรูปเป็นต้นดำเนินไปได้ภายในพื้นที่นั้น
คำตอบ
D. สภาพที่บริษัทในสาขาเดียวกันตั้งอยู่รวมกันในพื้นที่หนึ่ง และการแบ่งงานด้านวัสดุหรือการแปรรูปเป็นต้นดำเนินไปได้ภายในพื้นที่นั้นในพื้นที่ที่มีการกระจุกตัวของอุตสาหกรรม จะมีทั้งร้านวัสดุ ร้านแปรรูป และร้านตรวจสอบครบถ้วน ผู้คนและเทคโนโลยีก็ไหลเวียนไปมา หากเข้าหาจากพื้นที่และอุตสาหกรรม ก็จะเดินไปถึงบริษัทที่เราไม่รู้จักชื่อได้ง่ายขึ้น
ข้อ 19 | แหล่งข้อมูลในพื้นที่
ข้อใดไม่เหมาะสมในฐานะวิธีดำเนินการเมื่อค้นหาบริษัทที่หยั่งรากอยู่ในพื้นที่
- ดูหน้าแนะนำกิจการท้องถิ่นบนเว็บไซต์ขององค์กรปกครองท้องถิ่น
- ใช้เพียงระดับความเป็นที่รู้จักเป็นเกณฑ์ แล้วตัดบริษัทที่ไม่รู้จักชื่อออกจากรายชื่อผู้สมัคร
- ดูทะเบียนสมาชิกหรือหนังสือเล่มเล็กแนะนำอุตสาหกรรมของหอการค้าและอุตสาหกรรมหรือสมาคมการค้าและอุตสาหกรรม
- ดูงานแนะนำคู่ค้าหรือหนังสือเล่มเล็กที่สถาบันการเงินในพื้นที่จัดทำ
คำตอบ
B. ใช้เพียงระดับความเป็นที่รู้จักเป็นเกณฑ์ แล้วตัดบริษัทที่ไม่รู้จักชื่อออกจากรายชื่อผู้สมัครความเป็นที่รู้จักถูกกำหนดโดยการลงโฆษณาถึงผู้บริโภคหรือไม่เป็นหลัก ซึ่งเป็นคนละเรื่องกับขนาดของธุรกิจหรือกำลังทางเทคโนโลยี สถาบันการเงินในพื้นที่ องค์กรปกครองท้องถิ่น หอการค้าและอุตสาหกรรม และสมาคมการค้าและอุตสาหกรรม จึงเป็นประตูทางเข้าที่พาไปถึงบริษัทที่ไม่เป็นที่รู้จัก
ข้อ 20 | ประเภทของการสืบทอด
ข้อใดคือชุดสามประเภทที่สำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจัดไว้เป็นประเภทของการสืบทอดกิจการ (事業承継)
- การเลิกกิจการโดยสมัครใจ การหยุดกิจการชั่วคราว การชำระบัญชีบริษัท
- การควบรวม การแบ่งแยกบริษัท การแลกหุ้นและการโอนหุ้น
- การเข้าจดทะเบียนหุ้น การออกหุ้นกู้ การเพิ่มทุนแบบเฉพาะเจาะจง
- การสืบทอดในเครือญาติ การสืบทอดโดยพนักงาน การสืบทอดโดยบุคคลที่สาม
คำตอบ
D. การสืบทอดในเครือญาติ การสืบทอดโดยพนักงาน การสืบทอดโดยบุคคลที่สามในมาตรการสนับสนุนการสืบทอดกิจการของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มีการจัดมาตรการไว้เป็นสามประเภท คือการสืบทอดในเครือญาติ การสืบทอดโดยพนักงาน และการสืบทอดโดยบุคคลที่สามซึ่งก็คือ M&A ประเด็นสำคัญคือผู้สืบทอดไม่ได้จำกัดอยู่แค่เครือญาติ
ข้อ 21 | ศูนย์สืบทอดกิจการ
ข้อใดตรงกับคำอธิบายของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเกี่ยวกับศูนย์สนับสนุนการสืบทอดและส่งต่อกิจการ
- เป็นหน่วยบริการที่ตั้งอยู่ที่โตเกียวเพียงแห่งเดียว ให้คำปรึกษาเรื่องการสืบทอดกิจการทั่วไปและสนับสนุนการจับคู่ M&A โดยมีค่าใช้จ่าย
- เป็นหน่วยให้คำปรึกษาของเอกชนที่สถาบันการเงินตั้งขึ้นเอง
- ตั้งอยู่ครบทั้ง 47 จังหวัดทั่วประเทศ ให้คำปรึกษาเรื่องการสืบทอดกิจการทั่วไปและสนับสนุนการจับคู่ M&A โดยหลักไม่มีค่าใช้จ่าย
- เป็นหน่วยบริการที่มุ่งเป้าเฉพาะกิจการที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
คำตอบ
C. ตั้งอยู่ครบทั้ง 47 จังหวัดทั่วประเทศ ให้คำปรึกษาเรื่องการสืบทอดกิจการทั่วไปและสนับสนุนการจับคู่ M&A โดยหลักไม่มีค่าใช้จ่ายสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอธิบายว่า ได้ดำเนินการรับปรึกษาเรื่องการสืบทอดกิจการทั่วไป การจัดทำแผนสืบทอดกิจการ และการสนับสนุนการจับคู่ M&A เป็นต้น ครบทั้ง 47 จังหวัดทั่วประเทศ โดยหลักไม่มีค่าใช้จ่าย เป็นหน่วยบริการสาธารณะที่รัฐจัดตั้ง
ข้อ 22 | มาตรการภาษีสืบทอดกิจการ
ข้อใดตรงกับคำอธิบายของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเกี่ยวกับแนวคิดของมาตรการภาษีเพื่อการสืบทอดกิจการ
- เป็นระบบที่รัฐรับภาระหนี้เงินกู้ของบริษัทที่สืบทอดมาแทน
- เป็นระบบที่ให้เงินอุดหนุนแก่บริษัทที่จ่ายเงินเดือนให้ผู้สืบทอด
- เป็นมาตรการพิเศษที่ลดภาระภาษีการให้และภาษีมรดกที่มากับการสืบทอดหุ้นของบริษัทที่ไม่ได้จดทะเบียนเป็นต้น
- เป็นระบบที่จ่ายเงินบำนาญเพิ่มให้ผู้บริหารที่เลิกกิจการไปแล้ว
คำตอบ
C. เป็นมาตรการพิเศษที่ลดภาระภาษีการให้และภาษีมรดกที่มากับการสืบทอดหุ้นของบริษัทที่ไม่ได้จดทะเบียนเป็นต้นในมาตรการสนับสนุนการสืบทอดกิจการของสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม อธิบายไว้ว่าเป็นมาตรการพิเศษที่ลดภาระภาษีการให้และภาษีมรดกที่มากับการสืบทอดหุ้นของบริษัทที่ไม่ได้จดทะเบียนเป็นต้น การใช้สิทธิมีกำหนดเวลาและเงื่อนไข เวลาจะใช้จริงจึงควรตรวจสอบคำแนะนำฉบับล่าสุด
ข้อ 23 | การเปลี่ยนชื่อกฎหมายรับเหมาช่วง
ข้อใดคือชื่อย่อของกฎหมายป้องกันการชำระค่าจ้างล่าช้าแก่ผู้รับเหมาช่วงเป็นต้น (下請代金支払遅延等防止法) หลังการแก้ไขซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026
- กฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託取引適正化法)
- กฎหมายว่าด้วยความเหมาะสมและมั่นคงของธุรกรรมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小企業取引適正安定法)
- กฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมความเป็นธรรมของธุรกรรมรับเหมาช่วงเป็นต้น (下請取引公正化等推進法)
- กฎหมายคุ้มครองค่าจ้างของผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託事業者代金保護法)
คำตอบ
A. กฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託取引適正化法)คณะกรรมการการค้าที่เป็นธรรม (公正取引委員会) ระบุชื่อทางการว่า “กฎหมายว่าด้วยการป้องกันการชำระค่าจ้างล่าช้าเป็นต้นแก่ผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อมที่เกี่ยวกับการมอบหมายการผลิตเป็นต้น” ชื่อย่อว่ากฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และชื่อเรียกทั่วไปว่า Toritekihō (取適法) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ปีเรวะที่ 8
ข้อ 24 | ชื่อเรียกคู่สัญญา
ข้อใดคือชุดชื่อเรียกคู่สัญญาตามกฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託取引適正化法) ที่ถูกต้อง
- ผู้ประกอบการแม่ (親事業者) กับผู้ประกอบการรับเหมาช่วง (下請事業者)
- ผู้สั่งจ้างกับผู้รับงาน
- ผู้รับเหมาหลักกับผู้รับเหมาช่วง
- ผู้ประกอบการผู้มอบหมาย (委託事業者) กับผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託事業者)
คำตอบ
D. ผู้ประกอบการผู้มอบหมาย (委託事業者) กับผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อม (中小受託事業者)มาตรา 2 วรรค 8 ของกฎหมายฉบับเดียวกันนิยามผู้ประกอบการผู้มอบหมาย และวรรค 9 นิยามผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อม ผู้ประกอบการแม่ก่อนการเปลี่ยนชื่อกฎหมายคือผู้ประกอบการผู้มอบหมาย และผู้ประกอบการรับเหมาช่วงคือผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อม ส่วนผู้รับเหมาหลักกับผู้รับเหมาช่วงเป็นศัพท์ของกฎหมายว่าด้วยธุรกิจก่อสร้าง
ข้อ 25 | วันครบกำหนดชำระ
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับวันครบกำหนดชำระค่าจ้างการมอบหมายการผลิตเป็นต้น ตามที่กฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกำหนดไว้
- ต้องกำหนดไว้ภายในระยะเวลา 60 วันนับแต่วันที่ได้รับมอบงาน และให้เป็นระยะเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้
- กำหนดไว้ภายในระยะเวลาไม่เกิน 120 วันนับแต่วันที่ได้รับมอบงานก็พอ ไม่จำเป็นต้องให้สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้
- หากคู่สัญญาตกลงกันก็ไม่มีข้อจำกัดเรื่องระยะเวลา
- ยังไม่ต้องกำหนดวันครบกำหนดชำระจนกว่าการตรวจรับจะเสร็จสิ้น
คำตอบ
A. ต้องกำหนดไว้ภายในระยะเวลา 60 วันนับแต่วันที่ได้รับมอบงาน และให้เป็นระยะเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้เป็นข้อกำหนดตามมาตรา 3 วรรค 1 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน ไม่ว่าจะมีการตรวจรับหรือไม่ ต้องกำหนดไว้ภายใน 60 วันนับแต่วันที่ได้รับมอบงาน และให้เป็นระยะเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากไม่ชำระภายในวันครบกำหนด จะเกิดหน้าที่ต้องจ่ายดอกเบี้ยผิดนัด (มาตรา 6 วรรค 1 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน)
ข้อ 26 | การจ่ายด้วยตั๋วเงิน
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อวิธีการชำระค่าจ้างตามกฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
- กฎหมายฉบับนี้ไม่ได้กำหนดอะไรไว้เป็นพิเศษเกี่ยวกับวิธีการชำระค่าจ้าง จึงขึ้นอยู่กับความสมัครใจของคู่สัญญา
- การส่งมอบตั๋วเงินรวมอยู่ในการยังคงไม่ชำระเงินหลังพ้นวันครบกำหนดชำระไปแล้ว
- วิธีการชำระเงินทุกวิธีที่ไม่ใช่เงินสดล้วนต้องรับโทษทางอาญา
- หากชำระด้วยตั๋วเงิน แม้เลยวันครบกำหนดชำระไปแล้วก็ไม่ถือว่าไม่ชำระค่าจ้าง
คำตอบ
B. การส่งมอบตั๋วเงินรวมอยู่ในการยังคงไม่ชำระเงินหลังพ้นวันครบกำหนดชำระไปแล้วมาตรา 5 วรรค 1 อนุมาตรา 2 ของกฎหมายฉบับเดียวกันห้ามการยังคงไม่ชำระค่าจ้างการมอบหมายการผลิตเป็นต้นหลังพ้นวันครบกำหนดชำระไปแล้ว และในวงเล็บระบุไว้ชัดเจนว่ารวมถึงการส่งมอบตั๋วเงินเป็นต้นด้วย เป็นจุดที่ทำให้ชัดเจนขึ้นพร้อมกับการเปลี่ยนชื่อกฎหมาย
ข้อ 27 | หน้าที่ในการเจรจา
ข้อใดคือการกระทำที่กฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มาตรา 5 วรรค 2 อนุมาตรา 4 ห้ามไว้
- แสดงเนื้อหาของธุรกรรมไว้เป็นหนังสือ
- ขอให้ผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อมยื่นใบเสนอราคาที่จำเป็นต่อการกำหนดจำนวนค่าจ้างไว้ล่วงหน้า
- เมื่อถูกขอให้เจรจาในกรณีที่ต้นทุนมีความผันผวน กลับไม่ยอมเจรจา แล้วกำหนดจำนวนค่าจ้างไปฝ่ายเดียว
- กำหนดวันส่งมอบไว้เป็นหนังสือ
คำตอบ
C. เมื่อถูกขอให้เจรจาในกรณีที่ต้นทุนมีความผันผวน กลับไม่ยอมเจรจา แล้วกำหนดจำนวนค่าจ้างไปฝ่ายเดียวอนุมาตราดังกล่าวห้ามการที่เมื่อเกิดความผันผวนของต้นทุนหรือเหตุอื่น แล้วผู้ประกอบการรับงานขนาดกลางและขนาดย่อมขอเจรจาเรื่องจำนวนค่าจ้าง แต่กลับไม่ยอมเจรจา หรือไม่ให้คำอธิบายและข้อมูลที่จำเป็น แล้วกำหนดจำนวนค่าจ้างไปฝ่ายเดียว
ข้อ 28 | การยกเว้นงานก่อสร้าง
ข้อใดคือการปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมของธุรกรรมการรับงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในกรณีที่ผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างให้ผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างรายอื่นรับเหมางานก่อสร้างไป
- ถูกตัดออกจากการมอบหมายการให้บริการ จึงไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมายฉบับนี้
- ถือเป็นการมอบหมายการผลิต ในฐานะการให้รับเหมางานก่อสร้างทั้งหมดหรือบางส่วน
- ถือเป็นการมอบหมายการจัดทำผลงานสารสนเทศ ในฐานะที่มีการจัดทำแบบก่อสร้างประกอบด้วย
- ถือเป็นการมอบหมายการขนส่งแบบเฉพาะ
คำตอบ
A. ถูกตัดออกจากการมอบหมายการให้บริการ จึงไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมายฉบับนี้ในวงเล็บของมาตรา 2 วรรค 4 ของกฎหมายฉบับเดียวกัน การที่ผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างให้ผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างรายอื่นรับเหมางานก่อสร้างทั้งหมดหรือบางส่วนที่ตนรับเหมามาเป็นธุรกิจนั้น ถูกตัดออกจากการมอบหมายการให้บริการ การรับเหมาช่วงงานก่อสร้างจึงถูกกำกับอยู่ทางฝั่งกฎหมายว่าด้วยธุรกิจก่อสร้าง
ข้อ 29 | รูปแบบของเงินอุดหนุน
ข้อใดอธิบายกลไกของเงินอุดหนุนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้อย่างเหมาะสม
- รัฐเปิดรับสมัคร แล้วพิจารณาแผนธุรกิจที่ยื่นเข้ามาก่อนจะคัดเลือก
- ไม่ใช่รัฐ แต่เป็นสถาบันการเงินที่จ่ายให้เฉพาะกิจการที่แต่ละแห่งเลือกเอง
- ผู้ประกอบการที่เข้าเงื่อนไขของการเปิดรับสมัคร หากยื่นขอก็จะได้รับการจ่ายเงินอย่างแน่นอนโดยไม่ต้องผ่านการพิจารณา
- ผู้ที่จะได้รับเงินหรือไม่นั้นตัดสินด้วยการจับฉลากจากบรรดาผู้ประกอบการที่ยื่นขอ
คำตอบ
A. รัฐเปิดรับสมัคร แล้วพิจารณาแผนธุรกิจที่ยื่นเข้ามาก่อนจะคัดเลือกสำนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเผยแพร่ทั้งข้อมูลการเปิดรับสมัครและผลการคัดเลือกเงินอุดหนุน ขั้นตอนคือยื่นแผนธุรกิจตามการเปิดรับสมัคร แล้วผ่านการพิจารณาจึงได้รับการคัดเลือก ชื่อของโครงการเปลี่ยนไปในแต่ละปีงบประมาณ จึงควรจำรูปแบบนี้ไว้แทนที่จะจำชื่อ
ข้อ 30 | จุดที่ควรดู
ข้อใดไม่เหมาะสมในฐานะจุดที่ควรดูเมื่อศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่หมายจะสมัคร
- เนื้อหาของเทคโนโลยี ว่าบริษัทอื่นทำสิ่งเดียวกันได้หรือไม่
- โครงสร้างของคู่ค้า ว่ายอดขายกระจุกอยู่ที่บริษัทเดียวหรือไม่
- ตำแหน่งว่ารับผิดชอบกระบวนการใดอยู่ในการกระจุกตัวของอุตสาหกรรมในพื้นที่
- อันดับความเป็นที่รู้จัก ว่าชื่อบริษัทมีชื่อเสียงเพียงใดในหมู่ผู้ประกอบการสาขาเดียวกัน
คำตอบ
D. อันดับความเป็นที่รู้จัก ว่าชื่อบริษัทมีชื่อเสียงเพียงใดในหมู่ผู้ประกอบการสาขาเดียวกันความเป็นที่รู้จักถูกกำหนดโดยการลงโฆษณาถึงผู้บริโภคหรือไม่เป็นหลัก จึงไม่เชื่อมโยงโดยตรงกับเนื้อหาของธุรกิจ ฐานของเหตุผลในการสมัครงานอยู่ที่ว่าเราอธิบายสามเรื่องนี้ด้วยคำพูดของตัวเองได้หรือไม่ คือโครงสร้างของคู่ค้า เทคโนโลยี และตำแหน่งในพื้นที่
ฝึกทำ: ทำโจทย์ในหน้านี้
เครื่องมือฝึกทำโจทย์แบบสุ่มคำถาม (ทำงานเมื่อเปิดใช้ JavaScript) โจทย์และคำอธิบายด้านบนสามารถอ่านได้ทั้งหมดตามปกติ
※ คำอธิบายเป็นข้อมูลเพื่อการเรียนรู้ ขอบเขตข้อสอบและระบบการสอบอาจเปลี่ยนแปลงในแต่ละปี โปรดตรวจสอบประกาศอย่างเป็นทางการของหน่วยงานผู้จัดสอบเสมอ
หน้านี้แปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น หากเนื้อหาของคำแปลและต้นฉบับไม่ตรงกัน ให้ถือฉบับภาษาญี่ปุ่นเป็นหลัก ดูต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น